Descriptif du poste: Nous recherchons, pour notre site de Braine (02), notre futur Responsable Conditionnement UHT. Doté d'une forte expérience managériale pour piloter nos lignes de conditionnement aseptique et accompagner nos équipes dans une dynamique de progrès et d'excellence opérationnelle, vos missions principales sont : - Manager et animer une équipe de chefs d'équipe, conducteurs de ligne et opérateurs, soit 33 collaborateurs, travaillant en 3x8, 6 jours sur 7, sur l'ensemble du périmètre conditionnement UHT. - Garantir la Qualité, la Sécurité et la performance des lignes, dans le respect des standards du site. - Organiser la production, en relation avec les différents services du site, en mettant en œuvre les moyens humains et techniques afin de produire en quantité, qualité, et dans les délais attendus. - Travailler en étroite collaboration avec la maintenance, la qualité, la production amont et la logistique pour optimiser la performance globale. - Animer les rituels de production et les plans d'actions d'amélioration continue (TRS, pertes matières, indicateurs qualité,.). - Être un acteur clé de la cohésion et du développement du climat social au sein du service. - Développer les compétences et l'autonomie des équipes (formation, polyvalence, accompagnement terrain). - Développer les indicateurs de performance, initier des projets d'optimisation et participer aux réflexions liées aux investissements, dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue.   Poste en journée avec astreinte week-end selon planning établi. Profil recherché:   * Formation supérieure de type ingénieur en IAA (ou équivalent), avec une orientation production / process / qualité.OU expérience confirmée en management de production dans l'industrie agroalimentaire ou un environnement industriel similaire. * Anglais professionnel.   * Compétences techniques * Solide expérience en management d'équipes de production dans l'agroalimentaire, idéalement sur process aseptique * Capacité à accompagner le changement, à structurer les pratiques et à instaurer une culture de la performance partagée * Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue. * Connaissance des indicateurs de performance et des outils de suivi de production.   * Qualités personnelles * Organisé, rigoureux, réactif. * Leadership naturel, sens du collectif et goût du terrain. * Bonne capacité d'analyse et de prise de décision. * Esprit d'anticipation et capacité à gérer les imprévus.