Descriptif du poste: Description de l'entreprise Gan Prévoyance, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.   Missions   Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Manager Commercial H/F, dont l' équipe de 11 commerciaux est située dans les départements du 35 et du 56.   Votre mission principale est de garantir l'atteinte des objectifs fixés à chaque commercial de l'équipe en développant leurs compétences et leur autonomie.   Vous devrez :   Développer l'efficacité commerciale des collaborateurs - Accompagner le collaborateur sur le terrain - Déterminer les axes de progrès - Mettre en œuvre les moyens de réussite   Informer et animer l'équipe - Conduire des réunions d'information - Animer la communication au sein de l'équipe   Conduire l'activité commerciale - Piloter et mobiliser l'équipe sur l'atteinte des objectifs - Suivre l'activité - Organiser des opérations commerciales locales - Veiller à la qualité de souscription et le respect des règles de l'entreprise - Participer au recrutement de commerciaux en relation avec les RH - Rendre compte de son activité à son responsable   Représenter l'entreprise sur son secteur - Développer un réseau d'affaires au travers de contacts locaux - Participer aux manifestations et événements locaux Profil recherché: Description de l'entreprise Gan Prévoyance, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.   Missions   Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Manager Commercial H/F, dont l' équipe de 11 commerciaux est située dans les départements du 35 et du 56.   Votre mission principale est de garantir l'atteinte des objectifs fixés à chaque commercial de l'équipe en développant leurs compétences et leur autonomie.   Vous devrez :   Développer l'efficacité commerciale des collaborateurs - Accompagner le collaborateur sur le terrain - Déterminer les axes de progrès - Mettre en œuvre les moyens de réussite   Informer et animer l'équipe - Conduire des réunions d'information - Animer la communication au sein de l'équipe   Conduire l'activité commerciale - Piloter et mobiliser l'équipe sur l'atteinte des objectifs - Suivre l'activité - Organiser des opérations commerciales locales - Veiller à la qualité de souscription et le respect des règles de l'entreprise - Participer au recrutement de commerciaux en relation avec les RH - Rendre compte de son activité à son responsable   Représenter l'entreprise sur son secteur - Développer un réseau d'affaires au travers de contacts locaux - Participer aux manifestations et événements locaux