RESPONSABILITÉS : Préparer et organiser les opérations • Analyser les dossiers techniques en amont du démarrage • Définir les besoins humains, matériels et financiers pour chaque chantier • Planifier les travaux en cohérence avec les engagements contractuels • Coordonner les intervenants dès la phase de préparation Piloter les chantiers au quotidien • Suivre l'avancement des opérations sur le terrain • Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs • Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité • Participer aux réunions de coordination avec la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage Manager et faire progresser vos équipes • Encadrer et accompagner les conducteurs de travaux • Être leur point de référence sur les sujets techniques et organisationnels • Contribuer à la montée en compétences et à la transmission du savoir-faire • Appuyer le chef de secteur sur les arbitrages complexes Suivre la performance financière et le reporting • Contrôler les budgets et assurer le suivi des dépenses par chantier • Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives • Reporter régulièrement à la direction de l'agence • Contribuer à l'amélioration des méthodes et process internes PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux principal, sur des chantiers de gros œuvre ou de réhabilitation en entreprise générale. • Vous avez déjà géré plusieurs opérations en parallèle, de la préparation jusqu'à la livraison, avec une responsabilité réelle sur les délais, les budgets et la qualité des ouvrages. • Votre capacité à encadrer des conducteurs de travaux, à maintenir un haut niveau d'exigence et à vous adapter à des typologies de chantiers variées sera déterminante pour réussir sur ce poste. • Une expérience au sein d'un groupe ou d'une grande entreprise structurée est un vrai atout : l'environnement implique des process définis et des standards élevés. Conditions & avantages : • Rémunération établie entre 46K€ et 54K€ brut annuelle sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences. • Avantages : statut cadre, véhicule de fonction, prime de participation et d'intéressement, actionnariat possible, compte épargne temps, CSE, chèques vacances, et bien d'autres encore ! La suite du process : • Un échange téléphonique avec Simon échanger sur votre parcours • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute