COMPTABLE DE COPROPRIÉTÉ (F/H) (H/F) 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 3807363
COMPTABLE DE COPROPRIÉTÉ (F/H) (H/F)
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de syndic de copropriété reconnu dans le monde de l'immobilier , un Comptable de copropriété en CDI (H/F) pour son agence de Franconville (95) et Paris 16.Au sein d'une équipe de gestion, vous serez au cur du suivi financier d'un portefeuille d'immeubles. Votre rôle consistera à assurer la bonne gestion comptable et administrative des copropriétés, en interagissant directement avec les clients et les fournisseurs. En tant que Comptable de copropriété, vos missions seront les suivantes : Préparer les budgets, les appels de fonds et les redditions de comptes. Gérer les paiements, les encaissements et les factures fournisseurs. Établir les documents comptables et réaliser les rapprochements bancaires. Gérer le précontentieux et les emprunts des copropriétés. Être l'interlocuteur privilégié des clients et des fournisseurs pour toutes les questions comptables. Avantages Le poste s'accompagne de plusieurs avantages, dont des RTT, une prime sur objectifs, un 13ème mois, la prise en charge du titre de transport et des tickets restaurant. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) , et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles pour interagir avec les clients et fournisseurs. La maîtrise des connaissances comptables et du droit de la copropriété (règlement, procès-verbaux d'assemblées générales) est indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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