Description du poste : Attaché au Groupe Maintenance Réseau Cévennes (120 collaborateurs), vous rejoignez l'équipe spécialisée dans la maintenance des automatismes et systèmes industriels (21 collaborateurs). Vos principales activités sont les suivantes :***Réaliser les opérations de maintenance sur différents types d'équipement : - Contrôle-commande basse tension numérique, électromécanique et électronique (afin de permettre la surveillance et la commandes à distance) - Systèmes de comptage installés à l'interface avec les clients de RTE - Equipements de téléconduite et de télécommunication***Réaliser des opérations de contrôle de mise en exploitation dans le cadre de la création ou du renouvellement des installations de ces domaines d'activité.***Vous êtes responsable de la préparation de vos interventions : appropriation des modes opératoires, évaluation des risques et des parades associées, préparation du matériel/outillage nécessaire. Vous travaillez généralement avec un binôme et vous déplacez régulièrement au sein des 4 départements qui composent le territoire du GMR Cévennes : Vaucluse, Gard, Drôme et Ardèche. Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale sur notre 'Campus Transfo' à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d'une formation de 9 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 (ex DUT GEII ou Réseaux et télécoms, BTS électrotechnique/Systèmes Numériques option Informatique et Réseau/CRSA). Vous êtes débutant ou avez une première expérience réussie dans le domaine des automatismes et des systèmes industriels. Vous avez de solides connaissances en électrotechnique, informatique industrielle et télécom. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler facilement en équipe et de manière transversale avec les interlocuteurs internes et externes. Vous êtes rigoureux, curieux et avez le sens des responsabilités « Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous allez être amené à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de Rte. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. » RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées et, par son accord du 4 mars 2021, réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de déplacements * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active e