Descriptif du poste: Vos missions se déclinent ainsi : 1) Accompagnement psychologique des enfants en placement familial & accompagnement professionnel des assistants familiaux : *Réaliser une consultation psychologique à l'arrivée de chaque enfant puis au minimum une fois par an, *Assurer un entretien annuel avec chaque assistant familial et échanger régulièrement sur la prise en charge des enfants, *Participer aux réunions d'équipe des assistants familiaux et aux réunions/synthèses ASE concernant les enfants confiés, *Intervenir ponctuellement lors de visites médiatisées, *Rédiger les écrits liés aux situations des enfants (entrée en PF, PPE, audience...) et à l'accompagnement des assistants familiaux, *Assurer l'orientation vers le droit commun et le lien avec les professionnels de santé, *Maintenir un lien régulier avec le responsable des assistants familiaux et les travailleurs sociaux. 2) Expertise psychologique pour les enfants en établissement ou en mesure éducative : *Participer aux réunions d'équipe ASE et aux synthèses pour apporter un éclairage clinique, *Réaliser, sur demande, des consultations psychologiques pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative (AEA, AEMO...), *Participer exceptionnellement aux visites médiatisées, *Produire les écrits professionnels relatifs à ces suivis, *Collaborer avec les établissements, notamment leurs professionnels de santé, *Travailler en lien régulier avec les responsables ASE et les travailleurs sociaux. 3. Contribution aux Informations Préoccupantes (IP) : *Participer systématiquement au conseil technique IP, *Apporter un avis psychologique dans le cadre de l'évaluation des IP et réaliser, si nécessaire, des consultations, *Assurer un suivi psychologique lorsque l'orientation vers le droit commun n'est pas possible, *Rédiger les écrits relatifs aux IP. 4. Participation à l'agrément des assistants familiaux : *Contribuer à l'évaluation des candidats à l'agrément, *Rédiger les écrits et avis psychologiques liés à la procédure d'agrément. 5. Appui technique aux équipes PMI : *Participer aux réunions cliniques et apporter un soutien technique aux équipes PMI, *Orienter les usagers vulnérables en périnatalité lorsque nécessaire. Profil recherché: Vos compétences à partager : Vos qualités relationnelles sont avérées, vous disposez d'un sens de l'observation clinique et vous avez des aptitudes au travail en équipe et en partenariat (mais pourrez être amené(e) à travailler en autonomie, avec priorisation des missions, au besoin). Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de distanciation - nécessaire quant à la charge mentale liée à la complexité de certaines situations. Aussi, vous avez le sens du service public, et savez respecter l'éthique et la déontologie afférentes. Vous êtes titulaire du diplôme d'un Master 2 Psychologie clinique et Psychopathologie ou encore Psychologie de l'Enfant avec orientation clinique affirmée, et disposez des compétences suivantes : -Maîtrise des techniques d'entretien clinique et d'écoute active. -Réalisation d'évaluations et diagnostics psychologiques. -Connaissance approfondie de la psychologie clinique, de l'enfant et de l'adolescent. -Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et du statut des assistants familiaux. -Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Une expérience en protection de l'enfance ou dans le secteur médico-social est impérative. Informations complémentaires : · Forte cohésion d'équipe · Équilibre vie professionnelle/vie personnelle · Politique de mobilité interne · Type de contrat : contractuel/titulaire · Poste à temps plein sur 5 jours à pourvoir dès que possible · Durée du contrat : 1 an, renouvelable · Poste basé à Saint-Symphorien-sur-Coise avec des déplacements à prévoir entre les sites et sur le territoire · Poste télétravaillable (forfait de 10 jours/an) · Catégorie du poste : A · Cadre d'emploi : Psychologue Territorial · Filière : Médico-Social · Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique · Groupe RIFSEEP : A4 · 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie · Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% · Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60% · Prestations sociales et culturelles... Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.