Descriptif du poste: En véritable homme/femme de terrain, vous assurez la coordination et le suivi de 15 à 20 chantiers par an. À ce titre, vous serez amené à :   Préparation & organisation des chantiers -     Étudier les dossiers techniques, plans et descriptifs avant le démarrage -     Vérifier les budgets prévisionnels et définir les besoins en moyens humains et matériels -     Coordonner les fournisseurs et sous-traitants -     Établir le planning d'exécution et organiser les livraisons et stockages   Suivi et pilotage des travaux -     Contrôler régulièrement l'avancement sur site -     Ajuster les délais en fonction des imprévus -     Optimiser l'organisation des chantiers (sécurité, qualité, rentabilité, délais) -     Assurer le reporting auprès de la direction et des clients   Réception & clôture -     Superviser la réception des travaux et vérifier la conformité des ouvrages (DOE, DIUO) -     Gérer les réserves éventuelles et garantir le bon achèvement du projet -     Assurer la satisfaction client tout au long du processus   Compétences & qualités attendues -     5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux, impérativement dans le secteur de la maison individuelle -     Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément -     Maîtrise des outils de gestion de projet -     Bonne connaissance des normes qualité, sécurité et environnement -     Mobilité et disponibilité - déplacements fréquents entre chantiers -     Aisance relationnelle et sens du service client -   Travail en équipe Profil recherché: Formation -     Bac+2 à Bac+5 : BTS Génie Civil / Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Management et Conduite de Travaux -     Ou diplôme d'ingénieur spécialisé BTP/Génie Civil (ESTP, ESITC, INSA.)   Pour ce poste (minimum 5 ans d'expériences) : -     Salaire brut annuel entre 30k€ et 40k€ selon profil et expérience -     Véhicule de fonction -     Téléphone et équipements de chantier fournis   Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet. * Préqualification avec Inès, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec le dirigeant de l'entreprise. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.