Descriptif du poste:\n\nLe directeur ou la directrice opérationnel(le) du DFP est responsable de la stratégie opérationnelle et de la performance économique de la formation professionnelle de l'établissement, en lien étroit avec les écoles et plateformes technologiques. Il/elle développe l'activité et le chiffre d'affaires, diversifie l'offre de formation pour les industriels, garantit la qualité pédagogique et la conformité réglementaire, et définit le plan de transformation du DFP dans le cadre du PTE. Il/elle travaille en lien direct avec la directrice administrative, représente la formation professionnelle en interne et en externe, et incarne la marque et ses valeurs. Le portage politique est défini en comité de direction avec les directions des huit écoles et la Vice-Présidence Formation de Grenoble INP-UGA.\nPilotage du DFP\n* \nOrganiser et animer le comité de direction avec les écoles et la Vice-Présidence Formation pour élaborer et porter la stratégie politique de la formation professionnelle\n* \nDéfinir, avec les écoles, les orientations stratégiques alignées avec la stratégie de l'établissement et les priorités de chaque axe\n* \nDéfinir et mettre en oeuvre le plan de transformation du DFP avec les écoles et la présidence\n* \nÊtre garant(e) du budget du DFP et de l'adéquation des moyens\n* \nPiloter l'ensemble des activités du DFP et animer une équipe plurifonctionnelle en favorisant cohésion, coopération et engagement collectif\n* \nÊtre garant(e) de la démarche d'amélioration continue\n* \nParticiper aux réunions mensuelles de pilotage (revues de projet, coordination transversale, communication/chargées d'affaires, AIC, réunion d'équipe)\n* \nAssurer le management de proximité d'environ 10 personnes (chargées d'affaires, responsables pédagogiques, ingénieurs de projet)\n* \nPiloter le développement de nouvelles offres de formation en intégrant toutes les parties prenantes\n* \nAssurer une veille informationnelle et stratégique\nRelations avec les parties prenantes\n* \nParticiper au directoire et aux réunions de la Vice-Présidence Formation\n* \nReprésenter Grenoble INP-UGA dans les projets de formation professionnelle de l'UGA (ANR FLEXITLV, cluster MIAI, etc.)\n* \nEntretenir les relations avec les instances académiques et les réseaux de partenaires et financeurs (Région, entreprises, OPCO, FCU, etc.)\n* \nAnimer la collaboration avec les écoles (réseau des correspondants, bilans annuels, enquêtes de satisfaction, rencontre Didasko, etc.)\n* \nInitier et contribuer à des projets de création d'offres répondant aux besoins industriels, en lien avec les écoles et les projets lauréats de l'établissement\n\nProfil recherché:\n\n* \nConnaître le domaine de la formation professionnelle, ses certifications (Qualiopi, Datadock,?) et sa réglementation\n* \nComprendre les enjeux du monde industriel\n* \nMaîtriser les référentiels métiers (activités, compétences, certifications?)\n* \nDisposer d'une expérience de pilotage d'une organisation de type centre de profit\n* \nSavoir embarquer et motiver une équipe\n* \nAvoir une expérience de management au sein d'une organisation responsabilisante\n* \nSavoir se mettre au service des collaborateurs tout en donnant un cadre clair\n* \nAvoir une vision et savoir la partager\n* \nJustifier d'une expérience en management du changement\n* \nPosséder une solide culture d'amélioration continue\n* \nDémontrer un réel goût du défi et la capacité à relever plusieurs challenges\n* \nCultiver l'intelligence collective\n* \nÊtre force de proposition et apporter des solutions adaptées\n* \nFaire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un esprit d'initiative\n \n \nPour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. \nModalités de recrutement proposées\n* \nPrise de fonction souhaitée à compter du : 24/08/2026\n* \nDate limite de dépôt de candidature : 30/06/2026\n* \nPoste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)\n* \nDurée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)\n* \nCatégorie A -  corps Ingénieur.e de recherche (IGR)\n* \nConditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+5 à minima\nConditions de rémunération\n* \nPour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de  3215euro (1er échelon) à 4298euro (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.\n*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.\nAffectation / Localisation du poste :\n Presqu'île scientifique - Grenoble\nSpécificités du poste\nRôle ponctuel de représentativité en soirée\nDéplacements ponctuels dans la région\nContact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail)\nLE DAIN Marie-Anne xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx