Descriptif du poste:\n\nFoncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !\nAvec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.\nNotre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.\nMais qu’est-ce que ça veut dire “pépinière” ? Ça veut dire que vous faites partie d’une équipe qui doit être mobile sur toute la région Sud-Est (de Montpellier à Menton) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d’activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants !\nDans le cadre de sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, permet une montée en compétence sur nos différents métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux.\nA l'issue d'une formation d'une durée variable selon le métier, vous viendrez en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions de minimum 1 mois.\nNous recrutons un.e Gestionnaire Clientèle Copropriété, en contrat CDI, au sein de notre pépinière Foncia Sud-Est.\n\n\nVos futures missions et responsabilités\nRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. \nVous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.\n\n\n1. Relation client et commerciale\n* Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical…\n* Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux\n\n\n2. Gestion technique\n* S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres…\n\n\n3. Gestion administrative, juridique et financière\n* Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses ;\n* Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux ;\n* Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches en\n\nProfil recherché:\n\nVous aujourd’hui :\n* Vous avez suivi une formation supérieure immobilière et/ou bénéficiez d'une première expérience d'un an ou plus dans le domaine de l'immobilier ;\n* Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;\n* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux ;\n* Vous avez le sens du service et un excellent relationnel ;\n* Travailler en équipe est essentiel pour vous.\nChez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.\nEn un mot : Rejoignez Foncia !\n\n\nProcessus de recrutement :\nNous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :\n1. Entretien avec l’équipe RH : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions ;\n2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement ;\n3. En fonction du poste proposé, un échange final peut être prévu avec le Responsable Ressources Humaines région Sud-Est ;\n\n4. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.