Descriptif du poste: La Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) ! En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d'établissement, la Direction des affaires médicales définit et élabore la politique de gestion des ressources humaines médicales.  Nos principaux enjeux concernant le personnel médical ==> Anticiper, Attirer et Fidéliser. Votre futur service composé d'une Directrice territoriale, deux Directeurs adjoints, deux Responsables RH, 16 gestionnaires et d'un contrôleur de gestion répartis sur les différents établissements de la direction commune, vous attend avec impatience ?! Votre mission : organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Sacré challenge n'est-ce pas! On vous en dit plus ?  En qualité de Responsable des affaires médicales, vous superviserez une équipe de 6 personnes et serez garant de l'application des procédures, protocoles et pratiques professionnelles notamment dans le cadre de la démarche de certification des comptes. Mais ce n'est pas tout, en complément de cette casquette de manager de proximité, vous serez référent(e) dans bien des domaines ! Vos missions quotidiennes seront les suivantes : * La gestion administrative : gestion et suivi des recrutements médicaux, des stagiaires associés et praticiens associés; référent(e) de la rémunération de la communauté médicale; élaboration des contrats, des conventions relevant des affaires médicales; recensement des primes d'exercice territorial et envoi à l'ARS; suivi du financement des primes d'exercice territorial, calcul des provisions compte épargne temps (CET). * Le suivi budgétaire : référent(e) auprès des commissaires aux comptes; suivi mensuel du budget, préparation de l'Etat prévisionnelle des recettes et des dépenses, et opérations de clôture. * La dimension Territoriale : suivi des conventions du Groupement Hospitalier de Territoire 85 (GHT) en lien avec les établissements extérieurs, des conventions de mise à disposition hors GHT, et des conventions d'assistants partagés en lien avec les chefs de service; vérification des conventions facturées par les établissements extérieurs; facturation de l'ensemble des conventions d'exercice territorial et de mise à disposition. * Les Instances COPS & CAL (en lien avec les présidents) : préparation de l'ordre du jour, participation et rédaction des comptes-rendus. Et les projets RH dans tout ça ?! Vous deviendrez aussi le(a) référent(e) des projets RH institutionnel en cours et à venir : dématérialisation des documents, gestion des coffres-forts numériques, déploiement du projet "gestion du temps médical et IA planning, et bien d'autres idées et ambitions encore ! Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience de plusieurs années en tant que responsable d'une équipe RH ? Vous avez une connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé ? Et comme nous sommes gourmands : pourquoi pas une expérience dans la gestion des personnels médicaux hospitaliers ! On vous reconnait pour votre réactivité, votre écoute et votre aisance relationnelle? Force de propositions, vous n'êtes jamais à court d'idées pour améliorer les process et les pratiques. Enthousiasme et bonne humeur sont les atouts nécessaires pour rejoindre notre équipe ! L'établissement ok, les missions ok, le profil ok, mais ce n'est pas tout, en lisant nos avantages il n'y aura plus de place aux doutes, vous n'aurez plus qu'une envie : NOUS REJOINDRE !