Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.  Le service de l'aide sociale à l'enfance (ASE), rattaché à la direction de l'enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles. La Cellule  de Recueil  des Informations  Préoccupantes  est dotée d'une équipe de renfort ayant vocation à appuyer les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance dans l'évaluation d'informations préoccupantes, pour mieux répondre aux situations d'urgence ou de surcharge de travail. Des besoins  similaires  ayant  été  exprimés  par  les  équipes  de  PMI  et  les équipes  du  service  social  départemental,  il  a  été  décidé  d'ouvrir  ses missions au renfort de ces équipes. Pour ce faire, l'équipe va donc être élargie dans une logique de pluridisciplinarité, avec le recrutement d'une puéricuIteur.ice, et de deux travailleurs sociaux. Ces  travaillaeurs  sociaux  auront  vocation,  sous  la  responsabilité de  la Cellule  de  Recueil   des  Informations  Préoccupantes,  à  organiser   le recensement   et   la   priorisation   des   Informations   Préoccupantes,  et réaliser des co-évaluations sur tout le territoire départemental, en appui des évaluateurs des circonscriptions. Ces  évaluations  seront  faites  avec  le  concours  des  responsables  de circonscriptions  ASE,  PMI  et  SSD,  en  lien  étroit  avec  les  équipes pluridisciplinaires (éducateurs  spécialisés,  assistants  de  service  social, psychologues,  médecins, puéricultrices). Niveau d'études : bac+3 Diplômes requis : DEAS Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s) « Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.  Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.  Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. » Sous  la responsabilité de la CRIP, et avec  son concours,  contribuer  au recensement,   à   la   priorisation   et   à   l'évaluation   des   Informations Préoccupantes. Avec  le concours  des Responsables  de Circonscription de l'ASE, de la PMI et du Service Social Départemental, réaliser les évaluations auprès des    familles    et    des    partenaires    en    lien    avec    les    équipes pluridisciplinaires. Apporter    son   expertise    dans   le   domaine    du   diagnostic    et   de l'accompagnement social global ainsi que sa connaissance des facteurs de   risque   ou   de   danger   pouvant   compromettre   la   sécurité   et   le développement  de  l'enfant.  Ceci  afin  d'analyser  les  situations  et  de déterminer  les soutiens ou mesures nécessaires  à mettre en oeuvre. Apporter    un   appui-ressource   aux    équipes    pluridisciplinaires   des circonscriptions sur des situations d'évaluation   d'IP spécifiques. ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...). De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert