Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Acteur de la Logistique, un(e) Manageur RH Bilingue H/F en CDI, poste basé a Poitiers (86); Le Manageur RH pilote l'ensemble des sujets Ressources Humaines pour la France et contribue aux projets RH de 5 sites Européen. Il/elle accompagne les manageur, encadre l'équipe RH locale et assure le lien avec les équipes RH internationales et le Groupe. Sur le Périmètre France : Vous encadrez et animez une équipe RH composée de 4 collaborateurs. Vous mettez en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de la Direction France et du Groupe. Vous accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH, notamment les relations sociales, le développement des compétences, la gestion de la performance et l'accompagnement du changement. Vous pilotez les projets RH locaux et veillez à leur cohérence avec les orientations du Groupe. Vous garantissez également un dialogue social de qualité et vous assurez du respect de la législation sociale française. Sur le Périmètre Europe du Sud-Ouest Vous travaillez en étroite collaboration avec les HR Managers des autres pays : Espagne, Italie, Royaume-Uni et Irlande. Vous participez à la structuration des activités RH au niveau régional et contribuez à l'harmonisation des pratiques entre les différents pays. Vous prenez également part aux projets RH transverses déployés au sein de ces pays. Sur le Niveau Groupe Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) du Directeur RH Groupe pour les projets RH stratégiques et transverses. Vous représentez la région Europe du Sud-Ouest dans les différents groupes de travail et initiatives RH portés par le Groupe. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, en droit social ou équivalent, et vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec management d'équipe. Vous maîtrisez le droit du travail français et les relations sociales, et vous évoluez avec aisance dans un environnement international et matriciel. Vous savez piloter des projets transverses et accompagner le changement. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'une vision stratégique RH et d'une forte orientation business. Vous possédez également de bonnes capacités d'analyse, de communication et d'organisation, ainsi qu'une réelle aptitude à travailler dans un contexte interculturel. Un niveau d'anglais professionnel courant est indispensable.