Rattaché à l'agence principale de Montargis, vous aurez en charge la gestion du point de vente de Gien. Vous aurez également en charge la réussite de l'ensemble des opérations commerciales et de gestion. Vous devrez gérer et développer un centre de profits. - Déployer les projets de développement de l'activité issus de la nation/région, sous contrôle de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire) - Définir avec votre chef de site et mettre en oeuvre les actions d'amélioration du mix produits sur le point de vente - Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation, ...) - Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts engagés - Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients - Administration du personnel : gestion du planning de votre collaborateur (absences), tenue du tableau d'affichage - Définir un planning hebdomadaire et s'y tenir - Tenir un flash meeting quotidien / hebdomadaire avec vos collaborateurs - Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants. Le portefeuille est composé de professionnels. Informations complémentaires : - CDI - Localisation : Gien (45) - 12 jours de RTT - Statut agent de maitrise - Rémunération fixe - Bonus annuel - Primes trimestrielles - Primes de participation et d'intéressement - PEE - Mutuelle - CSE - Tarifs préférentiels Le profil que nous cherchons devra répondre aux critères suivants: - Expérience commerciale et managériale (en direct ou transversal) - Connaissances des produits dans le domaine du génie thermique et climatique / ou dans le secteur du bâtiment - Fibre commerciale / devis / chiffrage Nous serons sensibles aux qualités suivantes: - Curieux.se - Grande polyvalence - Loyal / Engagé - Force de proposition - Bon relationnel - Leadership - Organisé.e / rigoureux.se Process de recrutement : 1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Philippine Duburquois, consultante en charge de ce recrutement. 2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel. 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange. 4. Le premier entretien se passera avec la RRH et le Chef de site. Un second échange pourra ensuite être organisé avec le Directeur de zone.