Descriptif du poste: Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? À la recherche d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet situé au cœur du City Parc de Villeneuve d'Ascq, tout près de Lille ? Son bureau, ainsi qu'une quarantaine de collaborateurs passionnés, t'accueillent pour vivre ensemble de nouvelles aventures enrichissantes ! En vrai partenaire des chefs d'entreprise, tu accompagnes et conseilles tes clients pour sécuriser et développer leur activité : - Tu as la charge de la création et du suivi de la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés : approbation des comptes, modifications statutaires, . ; - Tu t'occupes de la rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, des conseils d'administration, des rapports de l'organe de direction, la préparation des convocations, . ; - Tu gères l'exécution des formalités y afférentes, le suivi et la mise à jour des dossiers.   Profil recherché: De formation juridique de niveau Bac + 3/5 en droit des sociétés, tu as une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ; Tu es dynamique, force de proposition pour faire évoluer l'offre de service, réactif(ve), et possèdes de réelles qualités rédactionnelles ; Tu es passionné(e) par le conseil auprès des dirigeants et as le sens de la relation client ; Tu as une bonne connaissance en droit des sociétés et de ses procédures ; Tu es à l'aise avec l'univers digital et connais Polyact ; - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +3, BAC +5 - Expérience requise :  2 ans min - Salaire : Entre 28000 et 30000 € brut par an Les avantages proposés par SADEC AKELYS : - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité - Un CSE actif. - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une modulation des heures sur l'année - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Une politique RSE impactante