Descriptif du poste: Vous recherchez une entreprise ? De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur  N'hésitez plus ! postuler ! Nous recherchons afin d'accompagner dans son expansion Alpes CN, notre site de Production  Un (e) Responsable des Ressources Humaines En charge de la gestion opérationnelle de 90 collaborateurs Il/elle  assure la coordination des activités RH avec le Siège, l'application des politiques RH du groupe et le respect de la législation sociale locale.  Il/elle intervient sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel, allant de l'administration du personnel à la gestion des talents et des relations sociales. Il/elle est présent/e au comité de Pilotage.  Ses principales responsabilités seront : Recrutement et intégration * Recrutement : publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens * Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (plan d'intégration, suivi des formations). * Participation à la mise en œuvre de la politique de diversité et d'inclusion.   Gestion Administrative en collaboration avec un cabinet comptable * Gestion dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, etc.). * Gestion des entrées et des sorties des collaborateurs (intégration, suivi des périodes d'essai, documents ruptures de contrat, etc.). * Préparation et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.). * Déclaration des AT, Suivi des visites médicales, gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance.   Formation et développement des compétences * Identification des besoins en formation en collaboration avec les managers. * Suivi de la montée en compétences des collaborateurs et des évaluations professionnelles en étroite collaboration avec le siège. * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation annuel en étroite collaboration avec le siège. * Organisation des sessions de formation (internes et externes).   Relations sociales et gestion de l'humain * Support aux managers dans la gestion de leur équipe * Assistance dans la prévention/ gestion des tensions internes et médiation en cas de litiges. * Participation aux réunions du CSE   Divers * Préparation et analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs, etc.). * Suivi du budget RH du site (formation, recrutement, etc.). * En collaboration avec la personne en charge de HSE : suivi des obligations en matière de santé et sécurité sur le site et prévention des risques professionnels. * S'assurer du respect des obligations légales du site (affichages obligatoires, etc.). * Veille sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles   Profil recherché: Profil recherché : * Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 7 ans en tant que référent RH unique au sein d'un environnement industriel, avec une maîtrise avérée de la convention collective nationale de la métallurgie. * Responsable RH de terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes avec pragmatisme et proximité. * Solides compétences en conduite du changement, en négociation et en médiation, avec une capacité à instaurer un dialogue constructif dans des contextes variés. * Esprit collaboratif : vous travaillez efficacement en transversal avec les différents services de l'entreprise. * Autonomie et réactivité : vous savez gérer les imprévus avec discernement et efficacité. * La maîtrise du logiciel de gestion des temps Kelio constitue un atout apprécié. * Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent en formation professionnelle.