Descriptif du poste: Type de contrat : CDI  Managé(e) par le Directeur de la communication, vous intégrez une équipe de 5 personnes : Définir et piloter la stratégie de relations presse à moyen et long terme en lien avec la direction générale et la directrice de la communication. Assurer la médiatisation des prises de position, expertises juridiques et événements via la rédaction et la diffusion de contenus presse (communiqués, dossiers, interviews). Gérer et animer le réseau de journalistes (fichiers presse, relances, partenariats, organisation de rendez-vous médiatiques). Superviser la communication de crise et assurer une veille stratégique des retombées presse (analyse, diffusion, mise en ligne). Encadrer et animer l'équipe communication externe (4 personnes) tout en garantissant la cohérence et la diffusion de l'image de l'institution auprès de ses publics externes. Profil recherché: Formation : Bac+5 minimum en communication, journalisme, relations publiques ou sciences politiques (type CELSA, Sciences Po, ISCOM, EFAP, école de commerce avec spécialisation communication). Expérience : 7 ans minimum en relations presse et communication externe, avec expérience confirmée en management d'équipe. Compétences : Maîtrise des relations médias, excellente rédaction, outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), connaissance des outils de veille et de gestion des retombées presse, anglais (niveau B2 minimum). Qualités : leadership, diplomatie, assertivité, rigueur, réactivité, esprit d'analyse, sens de l'anticipation.