POSTE : Actuaire Evaluation et Modélisation S2 - Ifrs 17 H/F DESCRIPTION : Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Au sein de la Direction de l'Actuariat et dans le service « Modélisation, Valeur et Risques » (MVR), les travaux de l'unité « Evaluation des Engagements et des Risques » (EER) sont axés sur les productions trimestrielles Solvabilité 2 et IFRS17, les évolutions modèles ainsi que les lois d'expérience. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? En particulier l'unité EER a comme missions : - La production des métriques réglementaires d'arrêté des comptes : - Évaluation trimestrielle des BE Prévoyance dans la norme Solvabilité 2 & IFRS17(runs Prophet, analyses, échanges CAC, documentation & contrôles) - Garant du caractère adéquat des modèles d'évaluation sur la Prévoyance et donc de leur évolution - Calcul du RA IFRS17 ainsi que des sensibilités réglementaires - Le second regard exercices PMT/ORSA réalisés par l'autre unité du service APR, - La responsabilité des lois d'expérience BE et de leur correcte prise en compte dans les modèles sur les périmètres Prévoyance et Emprunteur : la production des ratios d'Observés/Attendus, les études de granularité et la mise à jour des lois, - La responsabilité des autres hypothèses de projections (frais, TRMA) - La production de l'indicateur de Valeur du cadre d'appétit : calcul de la NCSM sur le périmètre PREDICA Prévoyance, et peer Review sur le périmètre Epargne Dans le cadre de ces missions diverses, vous devrez toujours vous assurer de : - Justifier les choix méthodologiques et les porter jusqu'aux comités de validation. - Documenter les processus. - Apporter une expertise métier dans l'analyse des résultats produits. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5 Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Formation / Spécialisation : Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine actuariel, des mathématiques financières ou une formation d'ingénieur. Vous disposez idéalement d'une expérience en assurance de personnes. Compétences techniques ou métier recherchées : Vous connaissez les fondamentaux des normes prudentielles et comptables en assurance. Vous avez une forte appétence à l'analyse des résultats. Compétences comportementales recherchées Avoir le sens du résultat Communiquer avec aisance à l'oral Coopérer et fonctionner en transversal Gérer efficacement les délais et les imprévus Piloter des projets Outils informatiques : Prophet, Excel, VBA