POSTE : Responsable Commercial Respiratoire H/F DESCRIPTION : Asten Santé recherche son/sa responsable commercial(e) Respiratoire, pour sa région Ouest, en CDI. Le poste est basé sur l'agence d'ORVAULT pour la région OUEST : Pays de la Loire/ Centre Val de Loire/ Bretagne En tant que responsable commercial, vous serez en charge de : - Développement l'activité Respiratoire sur l'ensemble de la Région OUEST, - Animer l'équipe commerciale et assurer l'accompagnement des collaborateurs, - Gérer les relations avec les prescripteurs et les professionnels de santé, en développant les comptes clés et en collaborant avec les leaders d'opinion (KOL), - Participer à la définition de la stratégie commerciale, en élaborant les plans d'action sectoriels et en définissant les objectifs commerciaux, - Déployer les offres nationales au niveau régional pour assurer une cohérence avec les stratégies de l'entreprise. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, incluant une formation interne, pour vous assurer une prise de poste dans les meilleures conditions ! Rémunération & Avantages : - Rémunération attractive : fixe + variable selon ancienneté et parcours, - 2 jours de télétravail par semaine après la période de formation - Véhicule de fonction, - Avantages sociaux : - Titres restaurants de 10 Euros par jour travaillé pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements - Mutuelle famille prise en charge à 60% - Participation et intéressement - Avantages divers du CSE - Politique de formation : perspective d'évolution interne, organisme de formation dédié (Asten Académie). PROFIL : Vous êtes un professionnel de la vente, issu du secteur de la santé ou d'un laboratoire pharmaceutique. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la prestation de santé à domicile, et/ou de l'écosystème hospitalier régional, notamment en perfusion, nutrition et insuline. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité à établir des relations de confiance avec les interlocuteurs, vous avez le sens du travail en équipe. A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.