POSTE : Tech Lead - Responsable Offre Devsecops H/F DESCRIPTION : Tech Lead / Responsable Offre DevSecOps F/H « La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au coeur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) » (Philippe CUVELIER - DSI COVEA) Rejoignez une équipe de 7 collaborateurs au sein de la structure SIDC (Solution d'Intégration et de Déploiement Continu) à Levallois - Perret qui a en charge de mettre à disposition les solutions CI/CD COVEA et les processus associés pour les équipes de développement. SIDC est un service du Centre d'Excellence Cloud (CCoE) au sein de la Direction « Stratégie SI, Architecture et Cloud ». Ce recrutement s'opère dans le contexte où la DSIN de COVEA a engagé une transformation visant à devenir un "Cloud Service Provider" pour les métiers et les marques. Les enjeux sont de pouvoir digitaliser le parcours des développeurs, des équipes d'infrastructures et d'exploitations afin réduire notre "Time&Cost to market" tout en améliorant la fiabilité et la résilience de nos solutions. Pour cela, différents axes de travail devront être adressés : - La conception / développement des applications - Le déploiement des projets/produits - Les solutions d'hébergement - La culture La DSIN Covéa a défini une doctrine Cloud et une stratégie de mise en oeuvre qu'il faut maintenant opérer en hébergeant en interne ce « Cloud Privé ». L'objectif est d'embarquer sur ces nouvelles solutions d'hébergement le patrimoine applicatif de Covéa pour bénéficier de ses gains de temps et financiers. Pour embarquer le patrimoine, il est nécessaire de mettre en place des solutions de type « Platform Engineering ». Et concrètement ? En tant que TechLeader / Responsable Offre DevSecOps F/H, les missions seront : - Être le porteur de l'offre DevSecOps sur les chaines d'intégration et de déploiement pour passer vers une offre « as a service » - Assurer le choix des solutions, la mise en place, la maintenance corrective et évolutive de la plateforme DevSecOps, son exploitation et ses performances, - Assurer l'intégration des nouveaux usages, projets au sein de la plateforme. - Animer, présenter, porter des dossiers techniques au sein de la direction - Assurer l'acculturation des membres des équipes aux nouvelles pratiques DevSecOps Il sera demandé à la personne recrutée de participer au projet de transformation de la DSIN comme « Cloud Service Provider » en tant qu'expert et porteur de l'offre DevSecOps. La plateforme DevSecOps que l'on veut mettre en place est une solution qui a pour objectif de répondre au cycle de Fabrication et de déploiement de l'ensemble des applications produites par les marques MMA, MAAF et GMF. L'automatisation et le Selfcare seront les maîtres-mots pour nos utilisateurs afin d'accélérer le time to market de nos applications et tendre vers l'excellence opérationnelle et industrielle (Cloud Ready puis Cloud Native). Contexte technique Covéa - Les outils/solutions : Git Bitbucket, Gitlab, Jenkins, Artifactory, Xray, Sonar, Teams, ArgoCD, Helm, OpenShift, Ansible, AAP, Terraform Enterprise, Docker, Linux - L'écosystème Java (Maven), JS (NPM) est majoritaire, Python (PyPI), - Les solutions de « Plaform Engineering » comme :- L'orchestration as Code pour les pipelines de CI et CD - Le Release Management d'infrastructure et applicatif Et si c'était vous ? Compétences attendues - Formation supérieure en informatique (Bac +4/5), - Expérience d'au moins 15 ans, idéalement sur de l'expertise « Platform Engineering » sur des activités de conception, intégration, automatisation, - Une expérience de développement est un plus, - Connaissance du contexte technique Covéa détaillé : As codeRelease as code, Infra as code, Policy as code ou approche GitOps font partie de votre quotidien. Compétences comportementales - Chez Covéa, nous aimons échanger dans un climat bienveillant ! - La coopération et la solidarité entre les collaborateurs font partie de notre ADN ! - La capacité d'analyse, l'autonomie, l'aptitude à communiquer et à partager seront des véritables atouts pour cette