POSTE : Chargé de la Gestion du Réseau de Transport H/F DESCRIPTION : Pôle d'affectation : Aménagement et développement du territoire Direction d'affectation : Direction du Transport et des Mobilités Service d'affectation : Transports scolaires Cadres d'emplois : Adjoints techniques territoriaux, Techniciens territoriaux La ou le chargé(e) de la gestion du réseau de transport contribue à la définition des conditions d'exploitation du réseau de transport. Gère et suite l'exploitation, régule les relations avec les usagers et avec les exploitants. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation d'un schéma de transport - Gestion du réseau de transport et suivi d'exploitation - Organisation et animation de l'interface avec les usagers et/ou les exploitants - Organisation et mise en oeuvre des dispositifs de sécurité des usagers - Veille et observation sectorielle - Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique, commande publique - Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers - Planification des besoins patrimoniaux - Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP - Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité - Contrôle de la qualité des services rendus Conditions particulières d'exercice : Cycle de travail : - 1607 heures annualisées - Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions Formation : - Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire. Gestion : - Gestion et suivi des mails adressés au service Transports (adresse générique) - Gestion administrative des incivilités (messages, courriers, information des partenaires) Polyvalence : - Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences Risques liés aux caractéristiques du site Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique. Pour les contractuels : CDD de 12 mois pouvant évoluer. PROFIL : Connaissances : Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) Réseaux associatifs Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs Techniques et outils du marketing public Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information Principes et techniques de la participation des habitants Méthodologies des sciences sociales Méthodes d'ingénierie de projet Méthodes et outils du développement local Environnement territorial Principes et modes d'animation du management public territorial Instances, processus et circuits de décision de la collectivité Techniques de gestion de conflits Techniques de communication et de négociation Techniques de travail coopératif Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute Réseaux stratégiques d'information Savoirs-faire : Assistance et conseil auprès des élues et élus : - Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions - Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux - Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels - Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions) - Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet - Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence Conception, mise en oeuvre, développement et animation d'espaces partenariaux : - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire - Favoriser les échanges entre professionnels - Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels - Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats - Animation de la relation aux différents publics du territoire : - Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de