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Responsable Développement des Compétences H/F 75 - PARIS 17
Offre n° 3859498
Responsable Développement des Compétences H/F
75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2024
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques. Nos chiffres clés : - 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial - 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023 - 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente) - 14 000 points de vente en France - Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international - 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI coeur de métier Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité. Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans la team "Développement RH", nous recherchons notre futur Responsable Développement des Compétences H/F: ?? Ton terrain de jeu : 1/ Concevoir et piloter le plan de développement des compétences du PMU - Identifier les axes formation à développer en lien avec les orientations stratégiques - Recueillir les demandes et besoins formation des salariés et de leurs managers - Construire, optimiser et suivre le budget de formation - Piloter le déploiement du Plan de Développement des Compétences - Rechercher et proposer les meilleures pratiques et acteurs du marchés sur tous les domaines d'activité du développement des compétences o Challenger les formats et programmes de formation existants o Garantir le reporting et l'analyse de l'activité et proposer des recommandations o Piloter et optimiser le budget du PDC o Garantir le respect des dispositifs légaux et réglementaires - Assurer les déclarations annuelles (formation auprès des opco, taxe apprentissage, ..) 2/ Analyser et piloter les campagnes d'évaluations o Mettre en place les campagnes d'évaluations (EMA, EAP, EDP) o Analyser les retours des campagnes d'évaluations o Communiquer les résultats des campagnes & proposer des plans d'actions adaptés 3/ Accompagner l'évolution des métiers o Mettre à jour le référentiel métiers & compétences (GEPP) o Concevoir et proposer des parcours métiers avec un objectif d'acculturation à nos évolutions technologiques et digitales 4/ Piloter les projets de développement RH (SI RH, Engagement des collabor Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ? - Expert en Développement des Compétences, - Capacité à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'entreprise, - Rigoureux et appétence pour les chiffres - Proactif et goût du challenge - Hard Skills : o Bonne Connaissance et expérience de tous les domaines adressés : formation, évaluations, GEPP .... o Bonne connaissance juridique de son activité o Bonne maitrise de la communication (orale, écrite, supports de présentation) o Pilotage de projet o Pilotage budgétaire o Gestion des KPI o Autonomie et responsabilité individuelle o Esprit d'analyse et de synthèse, rigoureux et précis - Soft Skill : o Vision stratégique de son domaine en sachant le décliner en pas à pas o Capacité à agir dans un environnement changeant et complexe o Curiosité et créativité o Travail en équipe : Un esprit collaboratif au sein de son équipe (Bien fonctionner avec ses paires DRH : C&B/paie, Juridique, Operations RH et/ou en inter-Directions) o Corporate et sachant jouer collectif o Sait dire les choses, transparence Ce que nous offrons : - Fourchette salariale : 60 à 80KE en fonction du profil - Rémunération variable - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine - Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge - Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports / Un montant forfaitaire pour des achats en lien avec la mobilité douce (vélo...). - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Organisation de jeux de hasard et d'argent
Entreprise
PMU
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