POSTE : Spécialiste des Services Partagés RH - CDD H/F DESCRIPTION : Êtes-vous a la recherche de nouvelles opportunités au sein de JELD-WEN dans le département de RH ? Êtes-vous intéressé(e) de rejoindre notre nouvelle organisation mondiale de services partagés de RH ? Alors ce rôle pourrait être fait pour vous ! Nous sommes actuellement en train de constituer l'équipe de Services Partagés européens (2-4 nouveaux rôles) et vous ferez partie de notre formidable parcours de transformation des RH ! Ce poste est à distance et peut être exercé dans n'importe quel pays européen où JELD-WEN est présent. Ce poste est en CDD de 6 mois. Votre rôle: L'équipe de Services Partagés RH chez JELD-WEN est responsable de la gestion quotidienne de l'expérience de support RH pour les employés et les managers. En tant que spécialiste des Services Partagés RH, vous traiterez les demandes RH et les transactions dans SAP SuccessFactors. Vous soutiendrez diverses fonctions RH, servirez de premier point de contact pour les employés et les managers, et veillerez à la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales. Votre impact: - Traiter les demandes et transactions RH dans SAP SuccessFactors pour les changements de données des employés et des managers - Soutenir diverses fonctions RH de niveau 1, y compris les nouvelles embauches, les résiliations, les changements de données, la gestion des congés, la paie, le temps et la présence, l'administration des avantages sociaux et les réconciliations de données - Servir de premier point de contact pour les employés et les managers sur les sujets RH - Respecter les accords de niveau de service (SLA) et adopter une approche centrée sur le client - Maintenir un environnement de contrôle approprié, en veillant à la conformité avec les exigences légales, les politiques RH et les contrôles d'audit Pourquoi nous rejoindre "Nous sommes passionnés par les portes et nous sommes l'un des plus grands fabricants mondiaux dans ce domaine. Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous offrons un environnement international, un haut niveau de flexibilité, un grand potentiel de développement personnel et l'opportunité de travailler avec de grandes marques". Nous agissons avec intégrité, investissons dans les personnes, on inspire à travers l'innovation, nous tenons nos promesses et nous améliorons chaque jour. Nous recherchons des personnes talentueuses qui partagent ces objectifs et ces valeurs qui souhaitent exceller dans leur domaine d'expertise. Nous offrons d'excellents avantages, comme un environnement collaboratif pour démontrer et développer votre talent, une entreprise dynamique et en croissance, ainsi que des opportunités exceptionnelles de progression de carrière. PROFIL : Ce dont vous avez besoin pour réussir: - 1 a 3 ans d'expérience en administration RH et connaissance des exigences légales - Expérience avec les systèmes RH et les systèmes de gestion des tickets (par exemple, SAP SuccessFactors, Service Now, etc.) - Excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites - Compétences solides en organisation et en gestion du temps - Maîtrise de Microsoft Office (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec des personnes de divers horizons - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique - Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion - Compétences multilingues; anglais et français comme langue principale, avec allemand comme langues desirable - Flexibilité des horaires pour divers quarts (disponibilité pour le premier/deuxième quart)