POSTE : Alternant Chargé d'Études Projets Prospective RH & Diversité H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez contribuer à la transformation des métiers et au développement d'une politique RH inclusive ? Rejoignez notre équipe Prospective RH & Diversité et participez à des projets stratégiques sur l'évolution des compétences et l'inclusion en entreprise. Vos missions : Veille & Analyse : Anticipez et suivez l'évolution des métiers et des compétences en lien avec les transformations du secteur. Analysez les impacts sur nos référentiels de compétences et nos politiques RH. Mise à jour des référentiels : Actualisez nos fiches emploi et compétences en intégrant les évolutions du marché du travail et du secteur. Proposez des ajustements pour mieux répondre aux besoins des métiers et aux enjeux de diversité. Rédaction & Communication : Rédigez des contenus pédagogiques sous différents formats pour sensibiliser sur des sujets Diversité (égalité F/H, inclusion, intergénérationnel, handicap). Concevez des contenus créatifs et engageants à destination des collaborateurs et des managers. Événementiel & Sensibilisation : Participez à l'organisation d'événements RH (conférences, ateliers, tables rondes, challenges collectifs). Créez des supports de présentation et animez des sessions de sensibilisation sur la diversité et l'évolution des compétences. Mobilité interne : Contribuez au déploiement d'un dispositif de gestion des talents et d'accompagnement des évolutions professionnelles. Identifiez les aires de mobilité et les passerelles métiers. PROFIL : Étudiant(e) en Master RH avec une spécialisation en prospective des métiers, GEPP ou diversité en entreprise. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à structurer des analyses complexes. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et appétence pour la création de supports interactifs. Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à vulgariser des concepts RH et à travailler en mode projet. Autonomie et proactivité, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? Basé à Niort - Bureau accessible à pied depuis le centre-ville et la gare. Alternance de 2 ans - Dès septembre 2025. Temps plein - Du lundi au vendredi. Un parcours de recrutement structuré : 1 Sélection sur CV 2 Pré-qualification téléphonique 3 Entretien avec la manager 4 Bienvenue dans l'équipe ! Envie d'un challenge stimulant au coeur des RH stratégiques ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation des métiers et des compétences !