Technicien en maintenance cvc indus (F/H) (H/F) 62 - Douvrin
Offre n° 3860676
Technicien en maintenance cvc indus (F/H) (H/F)
62 - Douvrin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2026
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires ou au Responsable Site, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de Génie Climatique (Chauffage, Ventilation, Climatisation) sur un site ou un portefeuille de clients.Maintenance & Dépannage : Réaliser les interventions de maintenance préventive (visites réglementaires, contrôles) et curative (recherche de pannes, diagnostics) sur l'ensemble des équipements CVC (chaudières, CTA, groupes froids, etc.).Optimisation énergétique : Régler et optimiser les installations pour garantir leur performance, le confort des utilisateurs et la réduction des consommations d'énergie.Reporting & Suivi : Renseigner la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), rédiger les rapports d'intervention et faire remonter les besoins de travaux d'amélioration.Relation Client : Incarner l'image de l'entreprise auprès des clients en les conseillant sur l'utilisation et l'évolution de leurs installations.Sécurité : Appliquer et faire respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures environnementales (gestion des fluides frigorigènes notamment).Opportunité à saisir en intérim pour une durée de 6 mois minimum et renouvelable.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Actual group est le 5ème acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifi...
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