POSTE : Juriste Protection Sociale H/F DESCRIPTION : Vos missions Au sein de la Direction de l'offre et de la stratégie, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Vos principales missions seront : - Conseil et assistance juridiques aux clients internes et externes, principalement dans les domaines suivants : prévoyance, santé, intermédiation en assurance, retraite complémentaire. - Fixation des normes juridiques du Groupe dans vos domaines d'intervention (analyse de la veille, identification des impacts, rédaction et diffusion d'études) - Evaluation et proposition de solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires sur vos domaines d'intervention - Animation de formations et webinaires juridiques - Intervention dans l'analyse, la rédaction et/ou la validation : - Des conventions conclues dans les domaines suivants : partenariat, courtage, délégation de gestion - Des nouveaux produits - Intervention dans la vie institutionnelle du Groupe : - Mise en oeuvre et suivi de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation ou dissolution) - Modification des Statuts - Intervention dans les procédures de réclamations, de médiations et de fraude et gestion, en lien avec des avocats, des contentieux sur les domaines d'intervention. PROFIL : - Titulaire d'un Master II en droit de la protection sociale - Avec une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire (au sein d'un organisme assureur ou auprès d'un courtier) - Vous êtes doté : - D'une bonne vision des enjeux de la protection sociale et de ses problématiques législatives et réglementaires. - De bonnes capacités d'analyse et de rédaction. - Vous êtes rigoureux et organisé. - Vous aimez travailler en équipe - Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.