RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur reconnu dans la durabilité des infrastructures, poursuit son développement dans le Sud-Ouest et crée un nouveau poste clé pour accompagner la croissance de son activité électrique. Vous souhaitez allier terrain technique et relation client dans un environnement industriel exigeant ? Ce poste est fait pour vous. Technicien(ne) Electricité Industrielle (H/F) CDI - BORDEAUX (33)- 36/45K€ Votre but ? Garantir la sécurité, la fiabilité et la conformité des installations électriques industrielles (HT/BT) tout en participant activement au développement de l'activité sur le secteur. Vos missions : • Réaliser les audits, contrôles et diagnostics techniques des installations électriques industrielles (HT/BT) : tests diélectriques, vérification de relais de protection, mesures et analyses de réseaux. • Assurer la conformité des installations vis-à-vis des normes et réglementations en vigueur. • Rédiger les rapports techniques et préconiser les actions correctives à mettre en œuvre. • Accompagner et conseiller les clients sur les aspects techniques et réglementaires liés à la sécurité électrique. • Identifier de nouvelles opportunités sur votre périmètre et participer au développement du portefeuille client (propositions, suivi, fidélisation). • Collaborer étroitement avec votre responsable et les équipes internes pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Vous interviendrez principalement sur les départements de la Gironde, des Landes, du Lot-et-Garonne, des Pyrénées-Atlantiques, de la Dordogne, du Gers et des Hautes-Pyrénées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle ou automatisme. Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans sur des installations industrielles HT/BT, idéalement dans le contrôle, la maintenance ou la mise en conformité. Vous maîtrisez les normes et réglementations électriques (UTE, NFC 15-100, NFC 13-200, etc.) et possédez de solides compétences en diagnostics, mesures de réseau et essais de protection. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) terrain, vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes tout en cultivant un excellent relationnel client. Vous disposez d'une sensibilité commerciale, aimez développer et entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs, et souhaitez à terme évoluer vers un rôle de chargé d'affaires à part entière. Les avantages : • Rémunération fixe sur 13,3 mois + prime de participation • Véhicule de fonction • Prime d'apporteur d'affaires • Télétravail possible selon les missions • Parcours d'intégration sur 6 mois + formation continue Le processus de recrutement : • Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement • Entretien approfondi avec votre interlocuteur NEXTGEN RH • Rencontre avec votre futur manager et le directeur de pôle