UN CHEF OU UNE CHEFFE DE SERVICE DÉPENSES ET OPÉRATIONS SPÉCIFIQUES - TOULOUSE METROPOLE (H/F) 31 - Garonne (Haute)
Offre n° 3880472
UN CHEF OU UNE CHEFFE DE SERVICE DÉPENSES ET OPÉRATIONS SPÉCIFIQUES - TOULOUSE METROPOLE (H/F)
31 - Garonne (Haute)
Publié le 20 mars 2025
Référence CSP: O031250/319000738 La Direction des finances mutualisée de Toulouse Métropole et de la Mairie de Toulouse a en charge la préparation et le suivi de l'exécution budgétaire, le pilotage général des équilibres financiers des collectivités, la réalisation de l'ensemble des études financières et fiscales ainsi que le contrôle de l'exécution des dépenses et des recettes dans un contexte de certification des comptes. Intégré au sein de la direction des Finances et rattaché au pôle Gestion Financière et Fiabilité des Comptes, vous garantissez la bonne exécution des processus et assurez la fiabilité des écritures complexes centralisées. Vous veillez à décliner les orientations les orientations stratégiques, à accompagner et évaluer vos équipes dans leurs activités. A ce titre, vous intervenez sur le périmètre d'actions suivant : - garantir la bonne exécution des processus dépenses, tiers, facturier, chorus pro et des opérations spécifiques : suivi de la qualité comptable, pilotage de la mise en ½uvre du mandatement déconcentré, exécution et mise en ½uvre de la réglementation liée aux marchés publics, à la TVA et FCTVA, coordination de l'exécution budgétaire et écritures comptables, pilotage du cycle de la dépense. - assurer la gestion des budgets du périmètre : élaboration d'un budget prévisionnel, répartition des ressources, identification des postes budgétaires, suivi des tableaux de bord. - décliner les stratégies liées à l'activité dépense et opérations spécifiques : pilotage de projets de services, accompagnement au changement en lien avec la direction Finances, facilitation des mutualisation, échanges de pratiques, réalisation d'un diagnostic sur l'organisation du pôle. - encadrer, accompagner, et évaluer les équipes dans leurs activités, tout en veillant à favoriser un environnement de bien-être ; assurer la continuité de service en absence des chefs de service du pôle. - mettre en ½uvre de la stratégie de communication interne et externe du service, référent certification sur le périmètre et représenter la collectivité lors d'évènements externes. - accompagner les directions dans l'actualisation des procédures d'exécution, à travers le déploiement de formations internes ainsi que la participation aux réseaux métiers SoFIN et SoAM.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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