Descriptif du poste: Au sein d'une équipe structurée de 20 personnes, le responsable comptable est l'interlocuteur privilégié du Directeur Général pour toutes les missions comptables et connexes (gestion des opérations financières, respect des normes comptables et des réglementations juridiques, fiscales et sociales). La structure génère actuellement 20M€ de CA et livre ses produits sur 800 adresses en France.   Vos missions : Vous aurez la responsabilité de : * Établir les rapports financiers hebdomadaires, mensuels et annuels ; * Superviser la facturation et le recouvrement des clients ; * Gérer quotidiennement la comptabilité et les opérations de trésorerie (saisie, contrôles, suivi) ; * Etablir les déclarations fiscales ; * Participer aux travaux d'audit annuel des comptes ; * Collaborer avec les différents services et les équipes du groupe ; * Participer aux processus de consolidation ; * Suivre le processus budgétaire ; * Identifier et analyser les écarts ou anomalies ; * Réaliser le cadrage et la révision du dossier de l'entreprise ; * Gérer le suivi des ressources humaines (variables de paie, congés, etc.) ; * Effectuer d'autres missions transverses en fonction des besoins. Liste non exhaustive. Profil recherché: Vous possédez une solide formation en comptabilité, avec au moins 5 ans d'expérience en tant que comptable unique ou responsable administratif et financier. Vous disposez de compétences variées : comptabilité, droit, social, gestion, reporting, ainsi que la mise en place d'outils. La maîtrise d'Excel est essentielle. La société utilise le logiciel Navision. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion. Zone idéale : Périphérie ouest de Strasbourg - 20mn Molsheim/Obernai. La maîtrise de l'anglais est appréciée pour interagir avec le groupe en Norvège.   Ce que notre client vous propose :  * Un salaire fixe (45-60k€ selon profil), * Une prime qualitative de fin d'année (2k€), * Statut cadre, * Mutuelle et prévoyance, * Un environnement de travail stimulant et bienveillant. * Une organisation agile à l'esprit PME où la confiance est de mise.   Les étapes du recrutement : * Préqualification téléphonique avec le Cabinet * Entretien visio avec le Cabinet * Entretiens physiques avec le Client (DG) * Prise de références professionnelles * Vous êtes embauché !