Descriptif du poste: Pour le compte de notre client, un groupe coopératif agricole, notre pôle spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap recherche un(e) candidat(e) pour le poste suivant : Data Analyst Power BI (H/F) CDI - ORLEANS (45) - REM 40-48K Au sein d'une équipe dédiée et sur le pôle Data Analytics, vous apportez votre expertise sur Power BI et vos responsabilités seront les suivantes : * Collecter, nettoyer et structurer les données issues de sources internes et externes, * Mettre en place des indicateurs fiables et suivre la performance des actions métiers, * Identifier des opportunités et leviers d'amélioration grâce à l'analyse des données, * Développer des tableaux de bord interactifs, * Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (supply chain, finance, agronomie, commerce, etc.), * Participer à la gouvernance des données et à l'optimisation de leur exploitation. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en data, statistiques ou informatique, complété de 4 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Adaptable, curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe et vous êtes à l'aise dans un environnement qui évolue rapidement et collaboratif. Vous avez également un bon sens de l'analyse et êtes force de proposition. Compétences attendues : * Maîtrise confirmée de Power BI, idéalement complétée par Cognos/MyReport, * Connaissances solides en SQL, Python, VBA et Javascript est un plus * Expérience sur des bases de données type BigQuery, PostgreSQL ou SQL Server, * Bon niveau d'anglais professionnel.   Cadre contractuel et avantages proposés : * CDI statut cadre forfait jour * Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, RTT * Mutuelle prévoyance, TR ou restaurant sur site, primes de participation et d'ancienneté, CSE. * Environnement technique stimulant et innovant. * Prise de poste ASAP. Processus de recrutement :   NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).