Descriptif du poste: En rejoignant Calimed, vous devenez un maillon essentiel de la qualité du produit Easycare. Votre rôle : garantir des livraisons impeccables toutes les 3 semaines. *Easycare : logiciel en ligne, dédiée à la médecine libérale et généraliste. Gestion de l'activité du professionnel de santé (prise de rdv jusqu'à la comptabilité) Vous serez en charge de : * Réaliser des tests manuels complets pour valider les nouvelles fonctionnalités. * Automatiser certains scénarios de test avec Playwright (automatisation légère). * Participer aux tests de non-régression et analyser les anomalies détectées. * Investiguer via Postman pour comprendre et remonter les comportements inattendus. * Collaborer avec l'ensemble des équipes : dev, PO, PM, lead technique, front, devOps? Profil recherché: Compétences techniques * Expérience solide (?5 ans minimum) en test logiciel / QA. * Maîtrise des tests manuels et envie d'automatiser via Playwright. * Connaissance de Postman pour l'analyse d'API. * Notions en SQL idéalement PostgreSQL. * Sensibilité UX/UI et détection des incohérences visibles Qualités personnelles * Vous êtes capable de travailler en autonomie, notamment car vous ne serez présent(e) sur site qu'une fois par semaine. * Vous savez analyser une situation avec précision, comprendre rapidement un problème et proposer des solutions pertinentes. * Vous aimez collaborer au quotidien avec différents métiers et vous vous intégrez facilement dans une équipe pluridisciplinaire. * Vous portez une attention réelle à l'expérience utilisateur et à la cohérence fonctionnelle du produit. Voici notre process de recrutement : * Préqualification téléphonique avec le recruteur * RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et passation d'un test technique * Passation d'un bilan comportemental & debrief * Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.