Descriptif du poste:\n\nVotre future équipe \nAu sein de la Direction des Systèmes d’informations, directement rattaché(e) au responsable Build, vous rejoindrez une équipe dynamique de 10 collaborateurs. \n \nCe que vous ferez \nEn tant que Développeur Full-Stack Senior, vous intervenez au cœur de la conception, du développement et de l’évolution de solutions applicatives robustes, performantes et sécurisées. \nVous jouez un rôle clé au sein de l’équipe Build en contribuant aux choix techniques, à la qualité des livrables et à la montée en compétence collective. \n \nEt plus en détail, vos missions consisteront à :  \nConception et développement \n* \nParticiper à l’analyse des besoins en lien avec les équipes métier et MOA \n* \nConcevoir des solutions techniques en cohérence avec les architectures existantes et définies par la DSI \n* \nDévelopper des fonctionnalités de bout en bout (backend, intégrations, API, etc.) \n* \nGarantir la qualité du code (lisibilité, maintenabilité, testabilité) \n* \nRédiger et maintenir la documentation technique associée (diagrammes, spécifications techniques, guides de mise en œuvre) \n \nQualité, sécurité et performance \n* \nMettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques de développement (clean code, patterns, revues de code) \n* \nContribuer à la mise en place et à l’optimisation des tests (unitaires, d’intégration, de performance), en lien avec les pratiques de l’équipe \n* \nVeiller au respect des standards de sécurité, de performance et de résilience définis par la DSI \n* \nAnalyser et résoudre les incidents techniques (bugs, problèmes de performance, instabilités) \n \nAccompagnement des équipes et leadership technique \n* \nJouer un rôle de référent technique auprès des développeurs plus juniors \n* \nParticiper activement aux revues de code et partager des retours constructifs \n* \nContribuer à la montée en compétence de l’équipe (pair programming, mentoring, ateliers techniques) \n* \nÊtre force de proposition dans les choix de patterns, frameworks et outils \n \nCollaboration projet et delivery \n* \nTravailler en étroite collaboration avec les équipes métier, la MOA, le Responsable Build et le Squad Lead. \n* \nParticiper aux cérémonies agiles (daily, planning). \n* \nContribuer à la fiabilisation du delivery : anticipation des risques, découpage pertinent, estimations réalistes. \n* \nS’assurer de la bonne intégration des développements dans l’écosystème du SI (API, services, flux, données). \n \nVeille technologique et amélioration continue \n* \nAssurer une veille régulière sur les langages, frameworks, librairies et outils de développement. \n* \nExpérimenter et proposer de nouvelles approches techniques lorsque cela apporte de la valeur. \n* \nContribuer à la réduction de la dette technique : refactoring, rationalisation, simplification. \n* \nParticiper à l’amélioration continue des processus de développement et d’industrialisation (CI/CD, automatisation, outillage). \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes au bon endroit si … \n* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur ou université). \n* Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en développement applicatif dans un environnement SI complexe, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel. \n* Vous maîtrisez Java / Spring, les architectures distribuées, ainsi que Angular/Node, SQL et les pratiques DevOps (CI/CD, Docker). \n* Vous avez une forte culture de la qualité, des tests et du delivery. \n* Vous êtes à l’aise sur des sujets complexes (performance, intégration, migration) et avez de bonnes bases en sécurité, monitoring et méthodes Agile. \n* Vous faites preuve de leadership technique et savez travailler en écoute et collaboration. \n* Vous êtes rigoureux(se), bienveillant(e) et adoptez une posture professionnelle adaptée à des environnements exigeants. \n \nCe que nous vous proposons \n* Rémunération : un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l’entreprise \n* Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés \n* Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine \n* Restauration : accès au restaurant d’entreprise avec une participation financière de l’employeur \n* Mutuelle et prévoyance : financées respectivement à 67 % et 81 % par l’employeur \n* Retraite : dispositif d’épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l’employeur \n* CSE : des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux, ...) \nConvivialité : de nombreuses animations tout au long de l’année (soirées d’entreprise, barbecues, massages, …)