Descriptif du poste: Bienvenue chez JCDecaux !    Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.    Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.    Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique :  proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service.), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.     Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable. voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.   Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.  Poste à pourvoir : Content & Project Manager F/H au sein de la Direction Marketing  En tant que Content & Project Manager, vous serez le/la bras droit opérationnel.le de la Responsable Stratégie éditoriale : vous orchestrerez la production de contenus, serez garant.e des plannings et de la qualité des livrables, tout en assurant une rédaction opérationnelle multi-supports au quotidien.  Vos principales missions seront les suivantes : * Gestion de projets éditoriaux : Piloter la production des contenus marketing en interne et avec des partenaires externes, en s'assurant des briefs, du respect des délais et de la qualité de l'exécution   * Coordination interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes créatives, communication corporate, RSE et commerciales pour assurer l'alignement stratégique et optimiser les synergies dans la production de contenus. (Alignement avec le planning des autres fonctions via les offres commerciales, les événements spécifiques marché, les prises de parole)  * Production de contenus : rédaction de posts réseaux sociaux, newsletters, articles de blog, tribunes, etc. en cohérence avec la ligne éditoriale.  * Optimisation continue : Analyser les performances du contenu pour identifier des pistes d'amélioration ; se tenir informé des tendances du secteur et des innovations pour intégrer les meilleures pratiques et proposer des contenus différenciants  * Contribution aux projets événementiels   Profil recherché: * Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en marketing ou communication, sur des postes associant gestion de contenus et rédaction (content manager, responsable éditorial, concepteur-rédacteur, chargé de contenus.). * Vous maîtrisez la rédaction multi-supports, la gestion de plannings éditoriaux et disposez d'une bonne connaissance de l'écosystème média français. * Idéalement, vous avez déjà évolué au sein d'un media owner et/ou d'une agence marketing. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Autonomie : prendre en charge des projets de contenu de A à Z et garantir la qualité des livrables.  * Agilité : évoluer dans un environnement multifonctionnel et capacité à passer d'un sujet à l'autre.  * Organis.e : structurer, prioriser et suivre les plannings éditoriaux.  * Curiosité : se tenir informé(e) des tendances contenu / média et nourrir en continu les recommandations.  Et le process ?  1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager)  2. Entretien avec Julie TRIPET (Responsable De La Stratégie De Contenus)  3. Entretien avec Alban DURON (Directeur Marketing France)    Pourquoi JCDecaux ?  - Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.  - Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.  - Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international  - Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.  - Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.  - Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  - Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.