POSTE : Chef-Fe de Projet Méthodes et Processus H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale et d'optimisation de la performance, la Direction Commerciale Moteurs Civils recherche un-e Chef-fe de Projet Méthodes et Processus pour accompagner le BPM SEL, le responsable plan de progrès et les différents métiers à l'atteinte de ses objectifs d'amélioration de la satisfaction client et de pilotage des activités. Intégré-e au sein du pôle transverse « Processus, Méthodes et Amélioration », vous serez un acteur clé dans le déploiement et pilotage du process, des fondamentaux One Safran et d'accompagnement au changement. Vos missions principales : - Accompagner la direction commerciale dans la cartographie et la documentation de ses différentes activités - Définir les orientations, déployer, piloter le processus SEL en interne et aux interfaces et le référentiel documentaire associé - S'assurer de la connaissance du Processus par les équipes et réaliser le cas échant des actions de sensibilisation et de formation ad hoc - Travailler sur l'harmonisation des processus entre le partenaire et la direction commerciale - S'assurer de l'application des dispositions du Contrôle Interne, les exigences de compliance (export control ) définies pour le processus One Safran de son périmètre - Accompagner le BPM sur l'animation du processus (revue de processus et animation du réseau processus) - Garantir le déploiement des standards One Safran groupe - Accompagner le RPP dans le déploiement des fondamentaux One Safran - Garantir le bon déploiement auprès des équipes des outils et méthodologies nécessaires au bon déroulement de leur mission et en garantir l'efficacité PROFIL : Rejoindre notre direction, c'est intégrer un environnement stimulant, en pleine transformation, avec des projets stratégiques porteurs de sens et de visibilité. Vous contribuerez activement à moderniser les processus et outils au service de la performance commerciale. Vos atouts pour réussir dans ce rôle : - Capacité à travailler en transversal avec des parties prenantes variées et à influencer sans lien hiérarchique. - Adaptabilité, autonomie, proactivité et orientation amélioration continue. - Excellentes compétences en communication, capacité à vulgariser et à animer des ateliers - Capacité à analyser un processus (indicateurs, irritants, flux, risques), le cartographier et à proposer des optimisations. - Excellente maîtrise de la rédaction de procédures, modes opératoires, RACI et référentiels. - Esprit d'analyse, approche factuelle, sens du détail tout en gardant une vision globale Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, vous aimez les challenges et souhaitez participer activement à la structuration d'une direction, alors rejoignez nous !