INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F

INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F 38 - Voiron

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Offre n° 3921174
INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F

38 - Voiron - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 novembre 2025

Description : UN POSTE D'INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT à temps complet 100%, en contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité) est à pourvoir dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE au sein de l'établissement.DÈS QUE POSSIBLE. MISSIONS : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. 1.           ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU MÉTIER ASSURE LES MISSIONS GÉNÉRALES ET LES SOINS TECHNIQUES DÉFINIS DANS LES TEXTES DU CODE DE LA SANTÉ PUBLIQUE EN VIGUEUR : ¬   Les soins directs auprès du patient ¬   Une activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge ¬   de la douleur, de la nutrition, des escarres, de l’hygiène, de l’incontinence, de la fin de vie..) ¬   L’éducation des patients ¬   La prise en charge de patients âgés, poly pathologiques, en phase aigüe ¬   L’organisation des soins en collaboration avec l’équipe aide-soignante. ¬   La prise en charge des patients atteints de démence ou de troubles psychologiques ¬   Les relations avec les familles et les proches. ¬   L’encadrement et la formation des étudiants-stagiaires, en collaboration avec le cadre de l’unité   2.           RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES Liens hiérarchiques : ¬   Directeur d’établissement ¬   Coordonnateur général des soins ¬   Cadre référent de pôle ¬   Cadre de santé de l’unité     Liens fonctionnels : ¬   Responsable de l’unité médicale ¬   Médecins ¬   AS, ASH du secteur de soins ¬   Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, neuropsychologue, IDE hygiéniste, IDE ressource douleur, orthophoniste…) ¬   Secteurs logistiques et techniques du CH ¬   Réseaux de soins (EMASP, HAD…)   3.           LES SAVOIRS FAIRE REQUIS DU MÉTIER §  évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne §  effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative §  réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques §  identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées §  créer une relation de confiance avec le patient et son entourage §  planifier et organiser son temps et celui des ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe §  évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers §  élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier §  travailler en équipe interprofessionnelle, savoir transmettre les informations détenues §  analyser, synthétiser et tracer les informations, permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins §  éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.   4.           LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Savoir : ¬   Connaître et appliquer les protocoles d’hygiène (nombreux patients en isolement) ¬   Connaître ou acquérir les connaissances pour une prise en charge efficace des pathologies aigües rencontrées en médecine gériatrique (décompensations cardio-respiratoires, diabétiques, insuffisances rénales, AVC, bilans de malaise, syndrome post-chute, tableaux de déshydratation, patients atteints de la maladie d’ Alzheimer ou de démences apparentées..) ¬   Etre capable d’assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur ¬   Connaître les outils adaptés à l’évaluation gériatrique (échelles douleur EVS, Algoplus, fiches de surveillance nutritionnelle, échelle Norton pour évaluer le risque escarre, adaptation du matériel de positionnement..) ¬   Connaître l’outil informatique et maitriser les logiciels utilisés au CH de Voiron (Hexagone, Cristalnet, Orbis restauration, bon de travaux..)   Savoir faire : ¬   Maîtriser ou être en mesure d’acquérir les soins techniques relevant d’une IDE selon le décret régissant la profession ¬   Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation ¬   Maîtriser les techniques de soins (prise en charge des plaies et escarres, suivi et évaluation de l’alimentation, savoir dépister des troubles de la déglutition, pose et gestion des sondes naso-gastriques, gestion des VVC, utilisation des chambres implantables, maîtrise de l’administration des PSL, gestion des stupéfiants..) ¬   Etre capable de dégager des priorités ¬   Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant une situation d’urgence ...

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience souhaitée

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

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