POSTE : Assistant Juridique - Paralegal - Anticontrefaçon H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Assistant juridique - Paralegal - Anticontrefaçon (H/F). Vous intervenez sous la supervision de la Responsable du Pôle sur les missions suivantes : - Assistance à la Responsable du Pôle dans ses activités quotidiennes. - Soutien aux juristes dans la mise en oeuvre de la stratégie anti-contrefaçon sur les territoires confiés : échanges réguliers avec autorités, agents et conseils locaux (authentification produits, réponses aux autorités, dépôts et renouvellements des demandes d'intervention douanière, formalités). - Appui aux juristes sur les dossiers de propriété intellectuelle (précontentieux et contentieux) : recherches, analyses et constitution de dossiers. Gestion des opérations du Pôle : - Pilotage et optimisation des outils et bases de données juridiques (Imanage, Anaqua, outils internes). - Suivi des factures et du budget (dépenses, provisions). - Gestion des flux de demandes, priorisation et automatisation des tâches récurrentes. - Production de rapports d'activité, analyses, statistiques et présentations (Powerpoint) - Legal design : synthèses, comptes rendus, supports de communication (newsletters, dossiers). - Knowledge management : rédaction, mise à jour et diffusion de guidelines et process. - Contribution active à la transformation digitale de la Direction Juridique. - Formation Bac +3 minimum et 3 ans d'expérience en tant que Paralegal en cabinet ou en entreprise - Bonne maîtrise de la propriété intellectuelle, notamment en litiges et lutte anti-contrefaçon - Rigueur, sens de l'organisation, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion juridique (IManage, Anaqua) ainsi que du legal design - Solides compétences analytiques et digitales, aisance dans les recherches en ligne et sur les réseaux sociaux - Capacité à évoluer dans un environnement international et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés - Curiosité, dynamisme, esprit d'équipe, créativité et force de proposition - Sens de la diplomatie et respect de la confidentialité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-07-2026 Durée : 5 mois PROFIL :