Offre n° 3930543
Psychologue H/F
29 - Plomelin - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Poste à pourvoir le au sein de la plateforme Parcours Inclusion 29 Sud Voici vos MissionsRecueillir les informations auprès de la personne et de son entourageObserver la personne accompagnée dans son fonctionnement psychique, cognitif et comportementalEvaluer le développement des compétences, les besoins, les attentes de la personne au moyen dentretiens individuels, dateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologique ou cognitifsDéfinir des orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de la personneConstruction, mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curativeAccueillir, accompagner la personne dans le cadre du projet de soin définiRendre compte des actions engagées et du suivi de la personneParticiper à lélaboration, au développement, à lévaluation du projet médico-socialParticiper aux réunions d'équipeCCN 660.20 ETP Qualités requisesCapacité au travail pluridisciplinaire au sein dun pôle médico-socialConnaissance du secteur médico-socialConnaissance des handicaps (Traumatisés crâniens, cérébro-lésion, sensoriel, TSA, moteurs, psychique)Bonne capacité rédactionnelleTravail partenarialConnaissances et utilisation des outils dévaluationsConnaissances à jour en développement et en neuro-sciences DiplômeDESS/Master 2 en psychologie en développement et/ou en neuropsychologie du handicap (Master Rennes II)Maîtrise de loutil informatique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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