TECHNICIEN EN GESTION DE PRODUCTION (F/H) (H/F) 95 - Belloy-en-France
Offre n° 3931164
TECHNICIEN EN GESTION DE PRODUCTION (F/H) (H/F)
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client intervenant dans le domaine aéronautique son/sa futur/e Technicien/ne de production, en CDI et du côté de St-Nazaire.Dans le cadre de ce rôle, vous intégrerez l'équipe de production et serez en charge de la coordination opérationnelle pour garantir la bonne exécution des plannings de fabrication. Vos missions principales : Gestion des flux de production : Assurer la disponibilité et la bonne identification des USM (Unités de Stockage de Matière) et des Kanbans dans le système ERP (SAP). Pilotage et suivi : Gérer les manquants et les non-conformités (NC) pour minimiser les impacts sur la chaîne de production. Planification : Contribuer à l'élaboration et au suivi des plannings de production pour optimiser les délais. Amélioration continue : Participer activement aux réunions SQCDP (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Personnel) pour identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions. Vous êtes titulaire d'une formation technique et justifiez d'une première expérience en gestion de production, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous maîtrisez l'outil SAP ou un autre ERP. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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