CHARPENTIER BOIS (F/H) (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 3931436
CHARPENTIER BOIS (F/H) (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Notre client, basé à RENNES, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Comment aimeriez-vous transformer votre passion du bois en une carrière de Charpentier bois (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de la création, de l'assemblage et de l'installation d'éléments en bois pour divers projets architecturaux - Concevoir et assembler des structures en bois selon des plans techniques - Réaliser des travaux de bardage en assurant qualité et esthétisme - Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir le respect des délais et des normes de sécurité Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: à 14,59 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Le charpentier bois (F/H) recherché doit afficher une expertise en charpente et bardage avec au moins 2 ans d'expérience. - Maîtrise des techniques de charpente et bardage incontournable - Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans le domaine - CAP Charpentier bois ou équivalent recommandé - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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