PEINTRE INDUSTRIEL (F/H) (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 3931921
PEINTRE INDUSTRIEL (F/H) (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME du bassin Dijonnais, un peintre industriel en atelier (F/H)Activités et tâches : - Achemine les pièces en cabine de peinture manuellement ou à l'aide d'un chariot élévateur. - Applique un apprêt puis la peinture par balayage de la surface à couvrir au pistolet à la distance appropriée conformément aux documents techniques. - Contrôler l'épaisseur de la couche de peinture. - Dégraisse les pièces à peindre à l'aide d'un pulvérisateur pneumatique et d'un diluant. - Prend connaissance des codes peintures du dossier technique. - Prépare les apprêts et laques dans le laboratoire en suivant les fiches techniques des produits (viscosité, homogénéité, teinte) par dosage, brassage et dilution. - Sèche les pièces par soufflage. - Utilise la cabine de peinture. - Installe les pièces sur palette et les achemine en zone montage. - Procède au tri des déchets pour recyclage. après une formation en peinture CAP/BAP/ BAC en carrosserie ou peinture carrosserie ou peinture industrielle, vous êtes capable des tâches suivantes : - Appliquer la peinture par couches dans le respect des modes opératoires - Assurer l'entretien des outils - Connaitre les techniques de préparation et d'application des produits - Connaitre les normes : épaisseur, hygrométrie, temps de séchage, température - Savoir préparer les pièces : poncer, dégraisser, masquer - Réaliser les retouches et contrôles visuels - Savoir renseigner un dossier de fabrication et les documents qualité - Utiliser les instruments de mesure et de contrôle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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