POSTE : CDI - Responsable de Département Logistique Rdd H/F DESCRIPTION : Le département logistique a pour mission principale d'alimenter le site de production d'Indret en matériel afin d'assurer le bon déroulement des programmes en cours. Un nouveau schéma logistique vient d'être déployé afin de répondre aux futurs enjeux du site : une plate-forme externalisée de 12 000m² a été ouverte en 2024 et une plateforme sur site de 4600m² vient d'ouvrir en 2026. Le département est composé d'une équipe logistique sur la plateforme externalisée, d'une équipe logistique sur le site d'Indret, d'une équipe Transport & Douane et d'une équipe méthodes. Votre future mission : Sous l'autorité de la Directrice Supply Chain du site d'Indret, vous encadrez hiérarchiquement l'ensemble des collaborateurs Naval Group du département (environ 20 personnes). Vous êtes responsable technique du contrat avec notre prestataire logistique et à ce titre vous pilotez opérationnellement et contractuellement la prestation : suivi de budget, facturation, avenant au contrat, rituels de pilotage mensuels et annuels. Vos principales missions seront : Encadrer et organiser l'activité du département en définissant les méthodes de travail ; Manager les équipes selon le référentiel Naval Group en assurant la cohésion entre les équipes Naval Group et prestataires ; Assurer les rituels SQCDM du département, arbitrer pour traiter les urgences, les dérogations, les irritants ; Gérer la charge/capacité des équipes Naval Group et prestataires ; Appliquer et faire appliquer les règles Naval Group ; Gérer les problématiques aux interfaces dans une démarche d'amélioration continue ; Piloter les projets de transformation en cours au sein du département et anticiper les besoins en surface de stockage en s'appuyant sur l'équipe méthode ; Piloter le contrat du sous-traitant logistique en tant que Responsable Technique d'exécution ; Assurer la conformité réglementaire des emprises logistiques (zones ICPE). Pour cela vous serez soutenu par un chargé d'exploitation ; Piloter le budget de fonctionnement (environ 3m€/an) et anticiper les investissements nécessaires au fonctionnement de l'activité ; Participer au réseau logistique groupe pour harmoniser les méthodes de travail et les outils avec vos homologues des autres sites. Vous pourrez également être en charge des rôles annexes suivants : Responsable Spécialité Local Supply chain (RSL) pour le site d'Indret : assurer le maintien des compétences des métiers logistique / ordonnancement / approvisionneur ; Référent Matériel de guerre : assurer la tenue du registre des matériels de guerre pour le site d'Indret ; Responsable Transformation Industrielle Supply chain : participation aux projets de transformation du site pour représenter les besoins de la Supply chain, voire du pilotage de certains projets. PROFIL : Parlons de vous : De formation Bac +5 type Ingénieur ou Master Spécialisé en Supply Chain et/ou Logistique vous avez impérativement : Une expérience confirmée (10 ans et plus) en Supply Chain Logistique et Industrielle ainsi qu'en amélioration continue ; Une expérience confirmée et indispensable en management d'équipe ; Une capacité de synthèse et une maîtrise des outils Lean ; Une forte aptitude à la communication et à la conduite du changement ; D'un leadership naturel et d'une capacité à fédérer ; De rigueur dans la formalisation et l'exécution de vos projets. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ; Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ; Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez in