CHEF DE PROJET AUDIT ÉNERGÉTIQUE, MANAGEMENT ÉNERGÉTIQUE, MOE TCE (F/H) (H/F) 78 - Versailles
Offre n° 3933987
CHEF DE PROJET AUDIT ÉNERGÉTIQUE, MANAGEMENT ÉNERGÉTIQUE, MOE TCE (F/H) (H/F)
78 - Versailles - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chef de projet Audit énergétique, Management énergétique, MOE TCE F/H, capable de gérer à la fois l'audit énergétique, le management de l'énergie et la maîtrise d'uvre tout corps d'état (MOE TCE).Le poste de Chef de projet Audit énergétique, Management énergétique, MOE TCE (F/H) implique les responsabilités suivantes : - Réaliser des audits énergétiques réglementaires : Effectuer des audits énergétiques complexes dans le secteur tertiaire, en suivant la norme NF EN . - Assurer le management énergétique : Maîtriser et mettre en uvre les principes de l'ISO . - Gérer des projets de Maîtrise d'uvre (MOE) TCE : Piloter des missions de conception et de suivi de travaux tous corps d'état (TCE), de la phase d'avant-projet sommaire (APS) à la réception du chantier. - Être désigné comme référent technique OPQIBI : Agir en tant que référent pour les qualifications (audit énergétique) et (management de l'énergie). Nous recherchons un ingénieur expérimenté F/H en énergie ou génie climatique, titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience. Vous devez posséder une expertise confirmée en audit énergétique et en management de l'énergie (ISO ), et maîtriser les logiciels de calcul ainsi que le pilotage de projets de rénovation énergétique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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