CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H) (H/F) 49 - Angers
Offre n° 3936632
CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H) (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure mutualiste, un Contrôleur de Gestion (F/H).En tant que Contrôleur de Gestion, vous rejoignez une équipe de 10 personnes et êtes affilié au Responsable de Service. Votre rôle est stratégique afin d'optimiser la performance financière et vous mettez en place et analysez les tableaux de bord. Vous assurez ainsi le reporting économique (incluant la masse salariale), participez à l'analyse de la rentabilité trimestrielle et coordonnez le processus budgétaire. Vous contribuez également au Plan Pluriannuel d'Investissement et à l'évolution du système d'information. Ce poste basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération proposée est de 38Kb et 45Kb annuels, avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine et des avantages sociaux attractifs. Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +4/+5 en contrôle de gestion et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein du secteur médico-social. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et d'analyse, incluant les fonctions avancées de Power Query, Power Pivot, Power BI et Excel. Vous possédez une solide culture comptable et êtes très à l'aise avec l'analyse de données, les ERP, les tableurs et les bases de données. Votre sens du relationnel, votre autonomie ainsi que votre curiosité vous permettent d'être force de proposition et de convaincre vos interlocuteurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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