APPROVISIONNEUR (F/H) (H/F) 33 - Beychac-et-Caillau
Offre n° 3940040
APPROVISIONNEUR (F/H) (H/F)
33 - Beychac-et-Caillau - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) approvisionneur(se) pour un site logistique sur la Rive droite de Bordeaux.Nous recherchons un profil qui maîtrise les outils informatiques (Pack Office + Google Drive), avec des compétences spécifiques appro et gestion de stocks. Les principales missions pour le poste sont les suivantes: Gérer les commandes : Maîtriser les délais de livraisons selon les accords Créer, gérer et transmettre les commandes (franco et/ou enlèvement) aux fournisseurs Gérer les pénalités Gérer et optimiser le planning des livraisons fournisseurs : Gérer et respecter les quotas de réception selon les flux Traiter les problèmes de réception liés au transport Mettre à jour les données informatiques Gérer les stocks : Réaliser un état prévisionnel de stocks optimisés : analyse des ventes, maîtriser la valeur de stock, Assurer la gestion du stock nécessaire afin d'éviter les ruptures : Analyser et suivre les ruptures Gérer les épuisements de stocks en lien avec les collections Contrat intérim temps plein dès que possible Les horaires sont les suivants: Du lundi au vendredi - 8h30 - 16h36 - 9h24 - 17h30 Le taux horaire est de /h. +10% IFM et +10%ICCP CSE RANDSTAD FASTT Vous avez une première expérience au sein d'un service achat / approvisonnement ? Vous êtes disponible sur ces dates ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre annonce !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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