Descriptif du poste:\n\nPlacé-e sous la responsabilité du directeur délégué du programme, le-a responsable administratif et financier aura pour mission d’assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier du programme DCT, de garantir la conformité de l’utilisation des financements publics et de contribuer à la pérennisation économique du programme. A ce titre, il-elle pourra s’appuyer sur un salarié qu’il-elle encadrera. Il sera l’interlocuteur privilégié des services budgétaires et financiers de l’établissement pour la mise en œuvre du programme. Il bénéficiera également de l’accompagnement d’une assistance à la maîtrise d’ouvrage du programme en particulier sur les questions de méthodologie de pilotage.\nMissions principales :\n* Piloter le dispositif financier à l’interface entre la Caisse des dépôts et consignation (CDC) et les 20 membres du consortium\n- Mettre en œuvre la phase conventionnelle avec les partenaires : accord de consortium, conventions financières ;\n- Piloter le suivi budgétaire global du dispositif, par action et par membre du consortium ;\n- Développer et mettre en œuvre les outils, règles et procédures du reporting financier en fonction des critères définis par la CDC, organiser la remontée des données par les membres du consortium, le contrôle de la qualité de ces données, leur synthèse et leur transmission à la CDC lors des phases prévues par la convention (rapports intermédiaires et finaux) ;\n- Organiser et suivre les reversements de tranches de la subvention aux membres du consortium en fonction du reporting ;\n- Développer et mettre en œuvre les outils de contrôle interne et de maîtrise des risques du projet.\n*  Piloter le fonctionnement administratif et financier de l’équipe dédiée au projet et du projet spécifique porté par l’ENSCI\n- Piloter le suivi budgétaire de l’équipe dédiée au projet et du projet porté par l’ENSCI en lien avec les services du secrétariat général : élaboration de la prévision pluriannuelle, élaboration du budget n+1, suivi de l’exécution annuelle ;\n- Assurer l’élaboration et le suivi des actes contractuels et conventionnels qui pourront découler de l’activité du projet : conventions de partenariat, de mécénat… ;\n- Suivre l’exécution des marchés pluriannuels ;\n- Proposer et valider les engagements juridiques indispensables à la mise en œuvre du programme ;\n- Assurer sur son périmètre la mise en œuvre du plan de contrôle interne de l’établissement.\n* Contribuer à la stratégie de pérennisation du programme\n- Analyser les modèles économiques des actions et élaborer des scenarios économiques post-financement ;\n- Appuyer les membres du consortium dans la construction de modèles économiques de pérennisation.\n\nProfil recherché:\n\n* Qualification\nFormation supérieure (Bac+5) en finance, gestion, administration publique\nExpérience confirmée en gestion de projets financés sur fonds publics\nExpérience en environnement partenarial complexe appréciée\n* Compétences techniques\nGestion financière de projets publics complexes\nConnaissance des financements publics (France 2030, subventions)\nCapacité à structurer et formaliser des processus\nAnalyse budgétaire et modélisation économique\nMaîtrise des outils de reporting\n* Compétences transversales\nRigueur, fiabilité et sens des responsabilités\nCapacités d’analyse, de synthèse et de décision\nAutonomie et capacité d’initiative\nAisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (partenaires, financeurs, services internes)\nDiplomatie et fermeté dans la gestion des situations sensibles\n* Contrat à Durée déterminée (CDD – 36 mois) à pourvoir dès que possible (idéalement, à compter du 2 mai 2026)\n* Temps plein avec 21 jours de Réduction du Temps de Travail (accord RTT) + 6 semaines de congés payés, télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine, à certaines conditions)\n* Horaires flexibles avec une plage horaire à respecter en début et en fin de journée (en    fonction des nécessités d’organisation du service)\n* Rémunération annuelle globale selon qualifications entre 50 K€ et 60 K€ bruts annuels sur une base temps plein (salaire de base + primes semestrielles) + divers avantages sociaux (titres restaurant d’une valeur de 10 € par jour, mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur, accès aux offres du CSE (chèques cadeaux, participations aux activités de loisirs…), carte culture (tarifs réduits et accès privilégié).