Descriptif du poste:   Rattaché à Benjamin, le Chef des ventes et au sein d'une équipe de 5 commerciaux, vous développez les ventes de nos solutions de sécurité électronique auprès d'une clientèle très vaste et nombreuse composées d'artisans, de commerçants, de professions libérales, de TPE et d'exploitants agricoles Pour ce faire, vous   * Identifiez des structures dans la cible de l'entreprise en vous appuyant sur tous les moyens à votre disposition (Fichiers, recommandations clients, réseaux,.etc). * Prenez des rendez-vous grâce à vos actions de prospection physiques et téléphoniques. * Assurez les rendez-vous, présentez l'entreprise et ses offres « uniques » et finalisez vos affaires le jour du rdv !   Concrètement, une semaine type est organisée comme suit :   * Le lundi à l'agence de Poitiers (réunion, formation et prospection téléphonique) ; * Mardi, jeudi et vendredi sur le terrain (en binôme lors de la phase d'intégration, le premier mois) ; * Mercredi phoning et les prises de rendez-vous (soit à l'agence de Poitiers ou en Télétravail).       Une fois que vous aurez fait vos preuves, un téléprospecteur sédentaire viendra vous appuyer pour compléter votre prise de rendez-vous.         Profil recherché:   Issu(e) d'une formation commerciale de type bac professionnel/bac+2, vous justifiez de 5 ans d'expérience réussie minimum dans la même entreprise dans la vente directe en cycle court en b to C ou en B to B Le goût du challenge, la curiosité, la réactivité, la persévérance et le sens du résultat font partie de vos atouts ? N'hésitez plus et rejoignez l'aventure Goldy's Vous êtes au sud de l'agglomération nantaise. Pourquoi rejoindre Goldy's - Une société, agrée par le Ministère de l'Intérieur, reconnue pour la qualité de ses solutions d'alarme et de vidéosurveillance et pour ses services, - Une équipe de 6 techniciens itinérants qui s'occupent de l'installation du matériel et de la maintenance - Une entreprise engagée favorisant les moments de convivialité, l'esprit d'équipe et le plaisir de travailler ensemble - Une rémunération motivante à la hauteur des résultats obtenus : un fixe mensuel de 1800 € brut au démarrage + variable très attractif (pouvant doubler voire tripler le fixe les bons mois) non plafonné, véhicule de fonction 5 places, tickets restaurant, carte essence/péage, mutuelle, chèque vacances, chèque cadeaux.