Descriptif du poste:\n\nEn qualité de directeur(-trice), vous serez amené(e) à piloter 2 établissements médico-sociaux et sociaux :\n* DITEP (80 ETP) basé à Jarville et Nancy, dispositif accueillant 105 enfants et adolescents via différentes modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et prestations en milieu ordinaire) ;\n* MECS (20 ETP) accueillant 10 enfants basée à Vandoeuvre.\nEn lien direct avec la Direction Générale et l’ensemble des fonctions supports centralisées au Siège et en binôme avec votre directeur(-trice) adjoint(e), vos missions principales sont les suivantes :\n \n* Missions :\n* Élaborer et assurer la bonne mise en œuvre des projets d’établissement, en lien avec les instances et professionnels concernés / Répondre aux objectifs des projets d’établissement et du CPOM ;\n* Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des établissements / Assurer le suivi des budgets ;\n* Organiser et coordonner (en appui des cadres intermédiaires) le travail des équipes pluridisciplinaires / Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ;\n* Animer et déployer les démarches d’amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques ;\n* Garantir la sécurité et l’entretien du patrimoine ;\n* Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, et représenter la structure auprès des acteurs institutionnels (ARS, Conseil Départemental, Education Nationale, MDPH, etc.) ;\n* Participer au CODIR de l’Association et à l’élaboration de la politique générale de REALISE.\n \n\nProfil recherché:\n\n* Profil :\n* Titulaire d’un diplôme de niveau 7 exigé (Bac+5) du secteur social ou médico-social.\n* Expérience significative sur des fonctions d’encadrement ou de direction dans le champ social, médico-social ou sanitaire.\n* Bonne connaissance du champ social/médico-social et de l’évolution des politiques publiques / Intérêt majeur pour le travail clinique interdisciplinaire.\n* Maîtrise du management par la qualité et du management par projets.\n* Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de conception et de rédaction.\n* Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales / Sens de la coopération et du service / Rigueur, organisation et capacité d’adaptation / Sens du résultat, forte autonomie, implication / Capacité à être force de propositions / Confidentialité.\n* Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)\n \n* Rémunération : Statut Cadre classe 1 / niveau 1 : à partir de 4 401.60€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles. Participation aux astreintes sur les deux établissements environ 1 semaine par mois.\n \n* Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)