Descriptif du poste:\n\nManagement et animation des équipes\n \n* Assurer la responsabilité hiérarchique des équipes MDW (lead Strasbourg) et SGBD (lead Toulouse) en termes de management et de suivi des activités conformément aux priorités définies par la Direction\n* Assurer le rôle de relai managérial sur Strasbourg en lien avec le responsable de service SGBD à Toulouse\n* Supervise l'activité MDW\n* Favoriser la coopération entre les équipes réparties sur les deux sites\n* Veiller à la circulation de l'information et à l'harmonisation des pratiques\n* Contribuer au développement des compétences et à la dynamique collective\n* Porte la vue stratégique dans les équipe\n \n\nPilotage opérationnel\n \n* Contribue à la priorisation des activités selon les orientations stratégiques du département\n* Veille à la qualité du service rendu auprès des clients internes et externes\n* Participer à l'amélioration continue des processus\n* Coordonne les acteurs dans le cadre des activités\n \n\nGarantit la disponibilité et la performance des infrastructures X86 :\n \n* Superviser les environnements virtualisés (VMware, OpenShift Virt) et les serveurs physiques (250+ serveurs, 7 000+ partitions).\n* Piloter les plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA).\n* Optimiser les coûts et les ressources (licences, stockage, virtualisation) en collaboration avec les architectes.\n \n\nCompétences\n \n* Aptitudes au management d'équipes\n* Maîtrise des outils de pilotage, tableaux de bord (Power BI, Excel avancé, etc.).\n* Méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, etc.).\n* Connaissances des architectures techniques (cloud, datacenters, réseaux).\n* Maîtrise des SGBD : Oracle (RAC, Data Guard), PostgreSQL, Informix, MySQL.\n* Expertise Middleware : WebLogic, Tuxedo, Tomcat.\n* Systèmes et outils : AIX, Linux (Red Hat), Ansible, Centreon, Nagios.\n* Méthodologies : ITIL (gestion des incidents/problèmes), DevOps, SRE.\n \n\nRémunération & avantages \n \n* Niveau : VB à VI\n* Rémunération de 41k€ à 46k€ négociable en fonction de l'expérience\n* Astreintes récurrentes rémunérées\n \n\nmodalités de candidatures\n \n* Lettre de motivation\n* CV\n* Date de prise de fonction souhaitée au cours du 2nd semestre 2026\n* Processus de recrutement interne : 2 entretiens\n \n \n \n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nLes qualités\n \n \n \n* Communication : aisance à l'oral et à l'écrit (reporting, présentations en comité).\n* Rigueur et résilience gestion des urgences (astreintes possibles) et des environnements critiques.:\n* Leadership : capacité à fédérer une équipe technique et à gérer les priorités.\n* Esprit d'innovation : veille technologique et proposition de solutions optimisées.\n* Adaptation : capacité à évoluer dans un contexte de transformation (NOOVA, cloud, agilité).\n* Capacité à accompagner le changement.\n \n\nLe poste requiert des capacités de coordination et de management dans un environnement transverse et multisites.\n \n* Diplôme Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, master en systèmes d'information ou équivalent) ou expérience équivalente.\n* Aptitude au management d'équipe technique (SGBD, Middleware ou infrastructure).\n* Expérience souhaitée (3 ans minimum) en administration de bases de données (Oracle, PostgreSQL) et/ou Middleware (WebLogic, Tuxedo).\n* Connaissance des environnements : AIX, X86, Red Hat, Ansible, Datacenter.\n* Certifications appréciées : ITIL v4, Oracle DBA, Red Hat, ISO 27001.\n \n\nDate butoir de candidature : 10 juillet 2026\n\nVous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel au sein de notre structure ?\n\n\n \n