Descriptif du poste: Pilotage de la performance commerciale du magasin - Piloter la performance économique et commerciale du point de vente en lien avec les objectifs fixés par la Direction. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, marges, démarque, stocks) - Analyser les écarts entre objectifs et résultats et mettre en place des plans d'actions adaptés - Veiller à l'optimisation des stocks, à la bonne gestion des approvisionnements et à la disponibilité de l'offre en magasin - Garantir la qualité de l'accueil, du conseil client et le respect des standards de l'enseigne Animation commerciale et développement de l'activité - Animer la dynamique commerciale du magasin et assurer la mise en œuvre de la stratégie de l'enseigne - Piloter la mise en place des opérations commerciales, des temps forts et des actions de merchandising - Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à l'amélioration de l'expérience client - Être force de proposition sur les actions commerciales locales permettant de renforcer l'attractivité du magasin Management et organisation de l'équipe - Encadrer, accompagner et développer l'équipe de vente au quotidien - Organiser l'activité du magasin (planning, répartition des tâches, priorisation des actions) - Veiller à la montée en compétences des collaborateurs et à la qualité du service client - Garantir le respect des procédures, des règles de sécurité et des standards opérationnels Coordination et gestion opérationnelle du point de vente - Assurer le bon fonctionnement global du magasin (ouverture, fermeture, gestion administrative et opérationnelle) - Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits - Garantir la fiabilité des opérations de caisse, des inventaires et du suivi des stocks - Être le relais opérationnel de la Direction et contribuer à la performance globale du réseau. Profil recherché: Nous recherchons un professionnel expérimenté (minimum 5 ans) sur un poste similaire. Vous êtes un professionnel expérimenté du retail, avec un goût prononcé pour le commerce, le management d'équipe et le pilotage de la performance d'un point de vente. Vous aimez conjuguer sens du client, exigence opérationnelle et développement commercial. Compétences et qualités attendues : - Expérience confirmée dans la gestion et le pilotage d'un point de vente, idéalement dans un environnement retail - Forte capacité d'analyse des indicateurs commerciaux et de gestion, avec une bonne vision de la performance globale du magasin - Aisance dans le management d'équipe et dans l'animation de la performance commerciale - Sens du service client, leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs -Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et forte orientation résultats - Bon sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Le poste offre une rémunération attractive de 30 K€ bruts annuel + primes. Poste à pourvoir en CDI.