Rejoignez un fleuron de l'industrie luxembourgeoise, un groupe d'envergure solidement ancré localement et luxembourgeois et employant plus d'un millier de collaborateurs. Acteur majeur et historique dans son secteur, cette entreprise se distingue par une culture dynamique, en constant/ante évolution, où l'esprit familial et la proximité restent essentiels, notamment grâce à une hiérarchie plate et un tutoiement naturel. Tournée vers l'avenir, la société place le bien-être, l'esprit d'entreprise et le développement au cœur de sa stratégie RH. Intégrer cette structure, c'est choisir un environnement de travail moderne, interculturel et stimulant, offrant une expérience humaine unique dès la journée d'intégration. Vos responsabilités:Vous dirigez une équipe de professionnels passionnés dans les domaines du recrutement et du développement des talents en cultivant une culture d'excellence. Cet encadrement stimulant vous permet de développer vos compétences en leadership inspirant, maximisant ainsi l'impact de vos équipes sur l'organisation globale.Vous conseillez et accompagnez le management ainsi que la direction en tant que partenaire stratégique afin de mettre en œuvre des solutions innovant/antes. Cette posture de conseiller clé renforce votre influence décisionnelle tout en vous positionnant comme le moteur de la transformation humaine de l'entreprise.Vous pilotez stratégiquement l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (acquisition, gestion de la performance, planification de la succession et rétention). Cette vision globale vous donne les leviers indispensables pour optimiser la performance globale, ce qui vous apporte une forte reconnaissance interne et un rôle central dans la réussite collective.Vous façonnez l'avenir de l'organisation en identifiant les compétences clés de demain aux côtés des managers opérationnels. Cette anticipation stratégique vous permet de concevoir des plans d'action et d'apprentissage novateurs, propulsant l'entreprise vers les plus hauts standards d'agilité et de performance sectorielle.Vous agissez comme le premier point de contact pour les problématiques de terrain, en gérant avec empathie et proactivité les relations sociales et les situations délicates. Cette gestion de proximité renforce la cohésion sociale de la structure, faisant de vous un médiateur clé et respecté par l'ensemble des parties prenant/antes. Profil recherché :Vous possédez une formation supérieure (RH, droit du travail ou similaire) combinée à une solide expérience d'au moins 7 à ans en RH, incluant une pratique confirmée de la gestion d'équipe et recrutement.Vous êtes à l'aise aussi bien avec les profils administratifs que de terrain (gestion de profils variés), et démontrez une expérience concrète dans la gestion constructive des conflits ou situations complexes.Une excellente maîtrise du droit du travail luxembourgeois, du droit fiscal et de la sécurité sociale est un atout précieux pour mener à bien vos missions en toute autonomie.Doté d'un excellent relationnel, d'une grande empathie et d'un mindset entrepreneurial, vous savez agir rapidement avec rigueur et orientation client, même .Vous parlez couramment le français et l'allemand pour interagir naturellement avec l'ensemble des équipes. La connaissance du luxembourgeois ou de l'anglais est un avantage.Motivé par les structures en mouvement, vous recherchez un poste où vos initiatives structurant/antes façonneront l'organisation de demain tout en propulsant votre propre carrier/ière. Nous offrons :Un contrat à durée indéterminée au sein d'un groupe stable et solide, vous offrant une sérénité professionnelle totale pour vous projeter sereinement sur le long terme.Un package salarial attractif allant jusqu'à ,€ brut et bonus lié à la performance qui valorise concrètement votre expertise et votre contribution quotidien/ienne aux résultats du groupe.Des solutions de mobilité sur-mesure incluant des offres de leasing avantageur/euses.Des conditions de travail flexibles combinant des horaires très souples (plages d'arrivée et de départ larges) et du télétravail, favorisant un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.Une ambiance de travail conviviale rythmée par des événements d'entreprise mémorables (Summer Party, incentives) et un restaurant d'entreprise de qualité pour des moments d'échanges privilégiés entre collègues.Un plan de formation continue performant (avec accès à des opportunités d'apprentissage variées, y compris des services exclusifs de l'entreprise), vous permettant de développer constamment vos compétences et de rester à la pointe de votre secteur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au .