Vos missions : - Préparer, établir et contrôler la paie dans son intégralité via le SIRH - Assurer le suivi des collaborateurs : de leur entrée à leur sortie - Saisir et contrôler les variables de paie - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN) - Suivre les IJSS, la subrogation et les dossiers de prévoyance - Garantir la fiabilité des données de gestion des temps - Analyser les indicateurs paie en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion - Réaliser les obligations réglementaires : BDESE, DOETH, NAO... Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif. Votre profil : - Formation en ressources humaines et/ou paie - Expérience réussie et significative sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable - Rigueur, autonomie, discrétion - Capacité d'analyse, esprit critique et proactivité - Aisance dans le travail transverse et excellent relationnel avec les équipes - Esprit d'équipe et esprit PME